摘要：
本文目錄導(dǎo)游的日常工作兼職導(dǎo)游會不會影響我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鳛槭裁慈毡救撕艽竽昙o(jì)了還在工作一、導(dǎo)游的日常工作1、容千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，食、住、行、游、購、娛無所不包，歸納起來，常規(guī)... 本文目錄
一、導(dǎo)游的日常工作
1、容千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，食、住、行、游、購、娛無所不包，歸納起來，常規(guī)工作主要成都導(dǎo)游黃平
2、涉及游程安排、旅行服務(wù)、游覽講解和溝通協(xié)調(diào)四大部分。
3、游程安排———設(shè)計(jì)游程、確定游線。
4、旅行服務(wù)———迎送服務(wù)、協(xié)助辦理入住服務(wù)、保存并分發(fā)交通票據(jù)服務(wù)、代辦服
5、游覽講解———旅途中講解、景區(qū)（點(diǎn)）講解、參觀介紹。
6、溝通協(xié)調(diào)———溝通協(xié)調(diào)團(tuán)員之間關(guān)系、團(tuán)員與接待單位之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)各接待單位對
7、客服務(wù)；導(dǎo)游集體溝通協(xié)調(diào)對客服務(wù)；與團(tuán)員溝通，妥善解決部分團(tuán)員的特殊需求。
8、導(dǎo)游工作與旅游業(yè)的所有工作一樣，是一項(xiàng)服務(wù)工作。導(dǎo)游服務(wù)有別于一般的接待
9、類服務(wù)，導(dǎo)游服務(wù)不是簡單的技能服務(wù)，而是一種復(fù)雜的、高技能的服務(wù)，尤其是作為
10、導(dǎo)游工作核心內(nèi)涵的景觀講解，屬于知識傳授性質(zhì)的高級智能工作，但職業(yè)的性質(zhì)仍決
11、定它脫離不了服務(wù)業(yè)的范疇成都導(dǎo)游扣分。因而，服務(wù)性是導(dǎo)游工作的根本屬性之一。
12、導(dǎo)游工作的核心職責(zé)之一是傳授文化，它起著傳播文化的作用，導(dǎo)游員因而享有
13、“文化大使”之譽(yù)。一方面，導(dǎo)游員在工作中的一言一行，向境外游客展示了我國的傳
14、統(tǒng)文化與民俗風(fēng)情；另一方面，導(dǎo)游員在為境外游客提供服務(wù)的同時(shí)，也將自覺或不自
15、覺地接受甚至傳遞異國的文化習(xí)俗。
16、在我國旅游業(yè)發(fā)展之初，因發(fā)展入境旅游的產(chǎn)業(yè)政策，整個(gè)旅游業(yè)具有強(qiáng)烈的涉外
17、特性。導(dǎo)游工作也因主要接待國際入境旅游者，“涉外”成了其最主要的屬性。雖然，
18、近年來我國國內(nèi)旅游的勃興，國內(nèi)導(dǎo)游工作占有愈來愈重要的地位，但涉外性依然是導(dǎo)
19、游工作的主要屬性之一。接待入境旅游者，組織出境旅游等活動，都使得導(dǎo)游工作有著
二、兼職導(dǎo)游會不會影響我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ?/h3>
我們可以簡單的思考一下，作為一個(gè)旅行社，如果你們的公司，在旅游旺季的時(shí)候需要招收一批兼職導(dǎo)游，那么你出于什么樣的情況會將自己公司的資源和旅游團(tuán)交在這些陌生人手里呢？我想大多數(shù)的人都會這么回答，首先，為了公司自身的利益，將旅游團(tuán)交給這些兼職導(dǎo)游，也能保證基本的收益。其次，這個(gè)時(shí)間段，任何旅行社的導(dǎo)游人手基本上都是不夠的，不想讓自己公司白白浪費(fèi)賺錢的機(jī)會。
但是想要做好一個(gè)兼職導(dǎo)游卻并不容易，任何一個(gè)旅行社都不會輕易的將旅行團(tuán)交給一個(gè)兼職導(dǎo)游，畢竟他們對你不熟悉，也不知道你是否會成功的給他們帶來收益。所以兼職導(dǎo)游最先要做的事情就是跟旅行社建立好信任關(guān)系，而做好這一步并不輕松。
2.兼職導(dǎo)游，也有長時(shí)間在路上奔波的情況
要說做兼職導(dǎo)游不耽誤自己日常的生活和工作，那根本是不可能的。想也想得到，如果你是一個(gè)兼職導(dǎo)游，你帶了一個(gè)旅游團(tuán)，而這個(gè)旅游團(tuán)可能需要在某個(gè)地方觀光7天，那在這個(gè)7天的時(shí)間內(nèi)，如果在學(xué)習(xí)上或者是工作上，需要你自己去處理的話，怎么辦呢？這個(gè)時(shí)候你肯定不可能放棄自己所帶的旅游團(tuán)，因?yàn)橘|(zhì)量好的旅游團(tuán)給你帶來的收入頗豐。但你也不可能會為此影響自己的學(xué)習(xí)和工作，所以做兼職導(dǎo)游絕對是影響工作和生活的，如果大家要做兼職導(dǎo)游的話，還是要考慮清楚。
這種情況是絕對存在的，就像很多大學(xué)生他們會利用寒假期這個(gè)時(shí)間段來做兼職，這一方面不會耽誤自己的正常學(xué)習(xí)，也不會耽誤自己掙錢。但是想要一個(gè)月掙3萬塊錢，那么就必須要保證自己的旅游團(tuán)的質(zhì)量，只有保證旅游團(tuán)的質(zhì)量，才有可能有這么高的收入，否則想都不要想。
三、為什么日本人很大年紀(jì)了還在工作
我覺得這種情況主要有以下幾個(gè)原因：
一、日本的社會老齡化實(shí)在太嚴(yán)重了
日本政府最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，年齡超過80歲的日本老人數(shù)量已經(jīng)突破一千萬大關(guān)，而據(jù)估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%。老齡化問題已經(jīng)成為日本社會無法回避的現(xiàn)代危機(jī)，而由于勞動力短缺，不少日本雇主將老年人視為寶貴的勞動力資源。
目前，日本大多數(shù)大中型企業(yè)職工原則上在60歲退休，但根據(jù)職工本人意愿，可以返聘到65歲。不過，返聘薪水幾乎減少一半。由于日本的養(yǎng)老金原則上從65歲開始領(lǐng)取，如果想從60周歲就開始領(lǐng)，就需要提前支取。因此，大多數(shù)職工退休后還是選擇了再就業(yè)方式來賺取生活費(fèi)用，直至65歲開始領(lǐng)取退休金。
近年來，由于日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，養(yǎng)老金多年來幾乎沒有增長，很多退休老人的實(shí)際生活質(zhì)量受到明顯影響。據(jù)日本厚生勞動省統(tǒng)計(jì)，2014年，普通日本中產(chǎn)階級家庭，夫婦兩人每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為21.8萬－23萬日元（約合1809－1909美元）。按照目前的物價(jià)水平，僅憑這些養(yǎng)老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。
