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本文目錄威海旅游最佳路線攻略團隊人員規劃方案2022威海旅游攻略必去景點有哪些一、威海旅游最佳路線攻略“山在海中，城在山中，樓在林中，叢在綠中。”威海是個沿著海岸線的小城市，順著一... 本文目錄
一、威海旅游最佳路線攻略
“山在海中，城在山中，樓在林中，叢在綠中。”威海是個沿著海岸線的小城市，順著一個南北方向的主道，一天就可以逛好多景點，不用“特種兵”的“特種兵打卡方式”，而且每一個景點都讓你不虛此行哈。
從威海站去最近的海邊公園然后逆時針游玩，剛好最后去火炬八街然去小石島看日落！
路線：燈塔→大相框→幸福門→半月灘（最佳日出觀賞地）→貓頭山→葡萄灘海水浴場→火八。
很多人說來威海旅游，就是來逛公園的，因為威海的公園基本上都連在一起了，上面三個景點之間距離很近，可以從威海站出來后步行或者騎行，這里的公園以休閑、健身為主題，街上有共享單車，可以直接騎車環海散心，悅海公園的燈塔必須要去看看~
📷拍照：🌟🌟🌟🌟🌟
🎫門票：免費（白天和晚上也有不一樣的風景🤳🏻）
給大家總結了幾個最出片的打卡點：
❤️秋千：面朝大海春暖花海的即視感，隨便拍拍背影都美絕了，一共有三四個秋千，拍背影一定要坐在正對大海那個秋千上
❤️燈塔：一秒穿越動漫里，建議拍照時離燈塔遠一點，不然會顯得人物太小
❤️瞭望塔：就在燈塔旁邊。落日的時候拍是最美的，很有油畫畫框的氛圍感
❤️大相框：海與天空的碰撞➕大相框雕塑簡直絕美！周邊是沿海道路，浪漫至極
❤️幸福門：從這里看海，天藍水清。站在幸福門上可以清晰看到劉公島上的景色以及戰爭時期留下的遺跡。
這里是最佳日出觀賞地➕游泳🏊🏻
這里是威海最佳觀看日出🌅的地方
數不清的游客一波又一波地趕往這個美麗的海灣，哪怕清晨的海風會幾分寒意，也阻擋不了他們的熱情——在日破云海之時與相愛之人共享浪漫的瞬間。
其實，浪漫的不是日出，而是為此奔赴和等待美好的過程。就像“半月”這個如詩的名字，這里的一切都充滿了美好。
📷拍照：🌟🌟🌟🌟🌟
🎫門票：免費（白天和晚上也有不一樣的風景🤳🏻）
🕒日出時間：根據季節日出時間會不同，春秋早上五點左右，夏天早上四點多，冬季早上六點左右
1.左邊是大海🌊，右邊是綠油油的小山坡🌳，搭配黃墻紅瓦的獨棟小洋房🏡，隨便拍都很出片！
2.人很少非常幽靜，🏖沙灘干凈沙質潔白細膩舒適又自在~
3.公園草地上可以🏕野餐、遛娃~
海邊無遮擋物⛱，比較曬🌞，注意防曬
保護環境人人有責，禁止亂扔垃圾
🔻貓頭山(網紅觀景臺)：貓頭山遠遠望去就像是一直趴著的貓咪一樣，貓頭山也因此得名。
🔻葡萄灘海水浴場：海水清澈見底，天空蔚藍，沙灘細膩柔和，盡顯自然神斧神工，真美。
🔻火炬八街·國際海水浴場：火炬八街的驚艷視覺效果，加上“全路段”和丁字路口的路牌點綴，與動漫《灌籃高手》里的經典場景高度相似，很多原本就住在海邊的朋友也會慕名而來
🔻小石島（日落➕咖啡）小石島可以趕海，看日落也非常好看，同時距離火炬八街非常近，沿著海邊可以走過來二十來分鐘。
這條路線就是在幸福公園和半月灣的中間有一段相對來說比較長的距離，公交、租出車、網約車都可以到的，但是還有一個觀光巴士也可以，強烈推薦哈。
🚌巴士路線：僑鄉號游輪碼頭-幸福門公園-半月灣(第一停靠站)-貓頭山(第二停靠站)-葡萄灘海水浴場一威高廣場-僑鄉號游輪碼頭
🕑時間:09:00、10:30、12:30、14:00
15:30、17:00可提前一天咨詢當日出車安排
❗️其他重要信息❗️
☎️預約：必須提前一天電話預約!否則買不到票!電話號碼:06315197071，預約告知乘車時間、手機號及乘車人數的;
🎫購票:到了售票處就報手機號買票，💰38/位，兒童只要占座就要購票;
🧭導航:僑鄉碼頭，如遇假期打車掉頭處會堵出半小時，因此在碼頭對面就下車，過馬路走過去就好;
🏠售票處:直接找到僑鄉號郵輪購票處就是;衛生間:因排隊時間長，一定上車前解決~地點在我最后一圖標注地;
💺絕佳觀景座位:司機右手排第一個小桌板位置，因為路線中右手邊能看到海🔭
tips：威海站出來就可以租，但是不太適合一日游，因為海岸線比較長，電瓶車不太夠。玩到一半沒電就很尷尬，看到很多人租，如果只是在大相框，幸福門，燈塔附近還是很不錯的。
二、團隊人員規劃方案
團隊人員規劃方案，無論是在小公司還是在大公司，團隊都是最重要的，所以對于團隊的成員的規劃是很有比較的，只有合理規劃了人員才能保證所有功效有效進行，團隊人員規劃方案。
團隊，即是介于集體與搭檔之中的一種合作方式。其精髓是溝通、分工、合作、共同進步，以形成一個目標明確、有戰斗力的團隊。目前，隨著市場經濟的發展，營銷工作已經從傳統的“單打獨斗”的層面發展到團隊合作。
一個優秀的團隊，是個體整合效益最大化的組合，團隊建設從建設目標、人員招聘、人員培訓、團隊管理方面考慮團隊建設。
首先應確立團隊建設目標，通過公司的發展狀況、行業狀況判定目標團隊的規模。
還要對人才個性偏向有大體規劃，是需要專業知識型的，還是需要表達能力強的營銷型，有了目標與規劃，再去找合適的人才就能事半功倍，就山西駿泰汽車銷售服務有限公司來看，需要表達能力強的營銷型團隊將成為未來主流。
在人才招聘上，招聘主管要做的就是把公司最好的東西呈現給應聘者，什么是最好的，就是公司吸引人才留下來的地方，把公司的優勢產品、行業地位以及發展前景自信滿滿地傳達給應聘者，才會感染到應聘者。
在第一關（電話招聘）中初步甄別應聘者應變能力和交流能力。重點在面試或筆試環節，考察應聘者的綜合能力。
即在公司已入職員工群體中篩選整合出優勢互補的團隊成員、這種招聘方式的優點是成員熟悉業務不需崗前培訓、團隊之前較熟悉。
招聘之后的人才培訓一般為期兩周左右，首先向團隊介紹公司文化、行業地位，是每一成員獲得市場的真實信息。
概述團隊發展意向，從市場細分到公司、團隊再到團隊的每一個體，了解成員的優缺點，進行提強和補劣的培訓。
熟話說無規矩不成方圓，員工們必須了解公司章程，遵守公司各項制度
團隊管理的首要任務是凝聚力培訓，從溝通入手，在新任務開始之前開團隊早會，一階段任務考核之后組織團隊聚餐或集體外出旅游（實踐證明提升員工凝聚力與戰斗力最有效的方法就是
聚餐與旅游）；團隊成員生日或特殊節日各成員都應記得并有所表示，讓團隊每一成員都能有歸屬感。
市場在成長，團隊必須跟上市場發展的步伐，要有前瞻于市場現狀的目光，建設學習型團隊。可以每周安排交流會，保持互相學習的氣氛，就市場行情不定期就某一專題進行系統研究，深入學習。
團隊營銷并不是一貫的全員出動，要注重人員分工合作，發揮團隊每一個成員的潛力體現到團隊合作的高度。具體分工簡述如下：
（1）銷售部：負責品牌車輛的展示廳接待銷售工作，向客戶介紹車型、技術參數、購買手續等問題，協助客戶購買稱心的車輛。
（2）市場部：主要負責品牌車輛的市場調研、廣告、促銷活動策劃、形象推廣等營銷工作；負責潛在客戶的市場開發與管理工作
（3）業務部：負責老客戶管理與維護工作，使客戶得到最佳的服務質量，實現對客戶的承諾、維護公司信譽。業務部是售后服務的直接責任部門。
（4）客服部：主要負責辦理“一條龍”服務手續，為客戶提供售后驗車、領牌照等服務。負責管理客戶合同、車輛檔案等資料的管理，為客戶提供還款數據、資料查詢等服務。建立并維護服
（5）采購部：主要負責品牌車輛的采購，為客戶提供提車服務；負責配件的采購工作。
（6）配件部：主要負責品牌車輛的配件經營和庫存管理工作，同時負責配件銷售網絡的維護管理工作
（7）維修部：通常指維修服務站，主要負責品牌車輛的售后維修保養工作。
（9）辦公室：主要負責行政、管理、人事等工作
培養團隊中具有經驗分享和共同提高的氛圍，可分銷售、維修、美容等團隊小組進行成功案例分享會，要求大家對工作進行總結、交流和提升要向顧客展現本店的服務、技術水平，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質量監控、工具及物料管理等方面按要求融入到日常經營活動中，使之成為維修站的行為習慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節奏，心中自然放心。做到分工明確，合作協調
團隊在創立之后肯定能發現新的發展亮點和不足之處，這就要求在選擇團隊長身上具備很多優秀的品質，團隊長作為團隊領跑的人，需要驍勇善戰（專業）、需要洞察細微（敏銳）、需要體恤成員（親和）、也需要在關鍵時身先士卒（果敢）。
常言身先足以率人，律已足以服人，傾財足以巨人，量寬足
以德人，得人心者得天下！領導者凡事嚴格要求自己，用自身的能力，氣度，魅力來服眾！領導人的'使命就是幫助團隊伙伴實現目標！
因此銷售經理首先要符合一定的標準：（1）忠誠可靠、樂于奉獻，一切以公司利益為出發點，忠于職守，不以權謀私；
（2）敢于管理，善于管理、盡心盡力、盡職盡責；
（3）管的公平、公正、一視同仁、心胸寬廣、善待他人、任人為賢；
（4）積極熱情、充滿活力，用自己的熱情去感染下屬，關心下屬的工作和生活；
（5）良好的業務能力，培訓業務人員、幫助業務員開單并解答疑難問題；
無論是在小公司還是在大公司，團隊都是最重要的，因為無論是再好的創意、還是方法都需要在團隊中得到踐行，團隊是否有凝聚力、執行力、是否高效而默契，是決定一個公司成敗的關鍵因素之一。
因此制定出合理的團隊建設方案，打造一支優秀的團隊，是每個企業主工作中很重要的部分。那么如何制定團隊建設方案呢？需要注意以下五點：
建立團隊的目的是什么，這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。沒有目標的團隊沒有存在的意義，或者說沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊。
(二)、確立團隊成員標準，選對人上船
團隊的目標確定了，就要選擇正確的團隊成員，該如何選擇團隊成員呢?我個人認為應該選擇那些認同團隊價值觀、優勢能夠互補的人來團隊工作。價值觀的認同很關鍵，不認同團隊的價值觀大家就不能實現很好的溝通，也就不可能有效率可言。另外并不是所有最強的人組合在一起就能組成一個最強的團隊，團隊成功的關鍵在于充分發揮整體優勢，這就需要團隊中的成員做到優勢互補，實現整體大于局部之和。
沒有規矩不成方圓，一個團隊如果能形成戰斗力必須建立健全的游戲規則，如崗位職責、權利的界定，團隊成員溝通、交流方式的確立等。這些規則應能保證一個團隊的正常運行，讓團隊每個成員的主動性、積極性和創造性發揮出來，使整個團隊充滿活力。
我們不能強調個人的作用，但我們也不能忽略個人的作用。一個好的團隊領導對于建設高效率的團隊有著不可替代的作用。一個好的團隊領導能充分發揮團隊中每個成員的優勢，使團隊的資源實現最大程度的優化，從而創造出非凡的業績。
寬容是一種很高的品質。在一個團隊內部，由于每個團隊成員的性格特征可能不同，考慮問題的出發點不同，難免會產生摩擦，但每個人都應該抱著一種“對事不對人”的態度去寬容別人對自己的批評，甚至是不理解，而不能一味地去爭執，許多東西需要時間去證明，爭論沒有任何意義。
為大力加強全省高校師資隊伍建設，全面提高高等學校教師隊伍整體素質，加快我省高等教育內涵發展，提高人才培養質量和辦學水平，自20xx年至20xx年每年評審100個師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高等教育教學團隊。通過教學團隊建設，引導高等學校增強教學團隊意識，建立和創新團隊合作機制，優化教師整體結構，改革教學內容和方法，開發教學資源，促進教學研討和教學經驗交流，推進教學工作的傳、幫、帶和老中青相結合，提高教師的教學和科研水平，為建設教育強省、實現教育現代化、辦人民滿意的教育提供強有力的師資保障。
根據地域分布和行業分布現狀，建立老中青搭配合理、教學效果明顯、在師資隊伍建設方面可以起到示范作用的省級教學團隊，資助其開展教學研究、編輯出版教材和教研成果、培養青年教師、接受教師進修等工作。
1、團隊及組成。根據各高校的具體情況，以學科、專業系（部）、教研室、研究所、實驗室、教學基地、實訓基地和工程中心等為建設單位，以課程（系列課程）或專業為建設平臺，在多年的教學改革與實踐中形成團隊，具有明確的發展目標、良好的合作精神和梯隊結構，老中青搭配、專業技術職務結構和知識結構合理，在指導和激勵中青年教師提高專業素質和業務水平方面成效顯著。團隊規模適度。
2、帶頭人。應為本學科（專業）的專家，具有較深的學術造詣和創新性學術思想，長期致力于本團隊課程建設，堅持在本校教學第一線為本科生授課。品德高尚，治學嚴謹，具有團結、協作精神和較好的組織、管理和領導能力。一名專家只能擔任一個國家級教學團隊的帶頭人。
3、教學工作。教學與社會、經濟發展相結合，了解學科（專業）、行業現狀，追蹤學科（專業）前沿，及時更新教學內容。教學方法科學，教學手段先進，重視實驗/實踐性教學，引導學生進行研究性學習和創新性實驗，培養學生發現、分析和解決問題的興趣和能力。在教學工作中有強烈的質量意識和完整、有效、可持續發展的教學質量管理措施，教學效果好，無教學事故。
4、教學研究。積極參加教學改革與創新，參加過省部級以上教改項目如面向21世紀課程改革計劃、新世紀教學改革工程、國家級精品課程、教育部教學基地、國家級雙語課程改革、實驗教學示范中心等，獲得過教學成果獎勵。
5、教材建設。重視教材建設和教材研究，承擔過面向21世紀課程教材和國家級規劃教材編寫任務。教材使用效果好，獲得過優秀教材獎等相關獎勵。
6、運行和管理機制。積極探索并建立了教學團隊運行機制、監督約束機制等方面的運行和管理模式，能夠為高等學校教學隊伍建設提供示范性經驗。
1、“雙師”結構的專業教學團隊組成。主要由學校專任教師和來自行業企業的兼職教師組成，以專業建設作為開展校企合作的工作平臺，設計、開發和實施專業人才培養方案，人才培養和社會服務成效顯著。團隊規模適度。
2、專兼結合的制度保障。通過校企雙方的人事分配和管理制度，保障行業企業兼職教師的來源、數量和質量以及學校專任教師企業實踐的經常化和有效性；根據專業人才培養需要，學校專任教師和行業企業兼職教師發揮各自優勢，分工協作，形成基礎性課程及教學設計主要由專任教師完成、實踐技能課程主要由具有相應高技能水平的兼職教師講授的機制。
3、帶頭人。善于整合與利用社會資源，通過有效的團隊管理，形成強大的團隊凝聚力和創造力；能及時跟蹤產業發展趨勢和行業動態，準確把握專業建設與教學改革方向，保持專業建設的領先水平；能結合校企實際、針對專業發展方向，制訂切實可行的團隊建設規劃和教師職業生涯規劃，實現團隊的可持續發展。
4、人才培養。在實施工學結合人才培養過程中，團隊成為校企合作的紐帶，將學校教學管理覆蓋學生培養的全過程，保障學生半年頂崗實習的效果；通過學校文化與企業文化的融合、教學與生產勞動及社會實踐的結合，實現高技能人才的校企共育；專業畢業生職業素養好，技能水平高，用人單位歡迎，社會認可度高。
5、社會服務。依托團隊人力資源和技術優勢，開展職業培訓、技能鑒定、技術服務等社會服務，具有良好的社會聲譽。
省級教學團隊建設采取學校申報、專家評審立項、年度考核、滾動管理的方式，分年度、分步驟實施。
（一）申報。教育廳每年組織申報省級省級教學團隊。各校省級教學團隊申報推薦名額為：教育部直屬院校每校每年限報3個團隊；省屬本科院校（含山大威海分校和哈工大威海分校）及國家示范性（骨干）高職院校每校限報2個團隊；市屬本科院校及其他高職高專院校每校限報1個團隊。
（二）評審。教育廳根據我省地域分布和行業分布現狀以及申報材料，組織有關專家通過審查材料、會議評審等方式，確定每年重點支持建設的省級教學團隊的立項建議方案，評審時本科教學團隊和高職高專教學團隊將按照不同標準的評審要求分別評審，最后將評審結果進行公示，無異議的向社會公布并批準進行立項建設。每年評審時間和申報材料報送時間另文通知。
（三）建設與管理。被批準為“省級教學團隊”后，各高校要按照教學團隊的基本要求，確保建設質量，科學運行，規范管理，并建立了有效地監督約束機制和管理模式，為高等學校教學隊伍建設提供示范性經驗。教育廳將不定期對省級教學團隊進行檢查評估，檢查評估不達標的，撤銷“省級教學團隊”稱號，并取消該校3年內的申報資格。
三、2022威海旅游攻略必去景點有哪些
1、威海是一座非常適合旅行度假的海濱城市，很多游客比較喜歡帶著親人好友來這里度假旅行，感受不一樣的風土人情和自然景觀。
2、火炬八街，網上將這里譽為“小鐮倉”，許多網友發現是因為路的盡頭是蔚藍大海的景色酷似《灌籃高手》中的經典場景。火炬八街，一條通往環海路、zui像神奈川
3、悅海公園位于威海公園南，與劉公島隔海相望，臨海呈半島狀。
4、悅海公園以休閑、健身、家園為主題，自北向南分為休閑運動、中心廣場、科普游憩區、海上游樂區四大景區。
5、貓頭山，位于山東省威海城區北部偏東孫家疃鎮境內，柳樹灣北岸。以形狀似貓得名。是地處云嶺山脈南延兩大分支中的無量山的主峰，斷塊山。
6、乘坐46路旅游觀光車到貓頭山站點可以到達。
7、威海國際海水浴場位于威海火炬高技術產業開發區，是一個天然海水浴場，一年四季分明，冬暖夏涼，屬于典型的海洋性氣候。
8、浴場海灘東西長2800余米，灘緩沙細無雜質，水質輕柔干凈，沙灘面積30萬平方米，可同時容納10萬游客。環繞浴場的千畝松林與大海相映成趣，美不勝收。
9、幸福門被譽為“威海之門”，成為威海的標志，代表著威海現代化的城市形象。坐落于威海老港南側100米處，屬于幸福公園的景觀之一。
10、幸福門就在海邊。從這里看海，天藍水清。站在幸福門上可以清晰看到劉公島上的景色以及戰爭時期留下的遺跡。
