摘要：
本文目錄導游的日常工作為什么日本人很大年紀了還在工作兼職導游會不會影響我們日常的生活和工作一、導游的日常工作1、容千頭萬緒，紛繁復雜，食、住、行、游、購、娛無所不包，歸納起來，常規... 本文目錄
一、導游的日常工作
1、容千頭萬緒，紛繁復雜，食、住、行、游、購、娛無所不包，歸納起來，常規工作主要
2、涉及游程安排、旅行服務、游覽講解和溝通協調四大部分。
3、游程安排———設計游程、確定游線。
4、旅行服務———迎送服務、協助辦理入住服務、保存并分發交通票據服務、代辦服
5、游覽講解———旅途中講解、景區（點）講解、參觀介紹。
6、溝通協調———溝通協調團員之間關系、團員與接待單位之間的關系；協調各接待單位對
7、客服務；導游集體溝通協調對客服務；與團員溝通，妥善解決部分團員的特殊需求。
8、導游工作與旅游業的所有工作一樣，是一項服務工作。導游服務有別于一般的接待
9、類服務，導游服務不是簡單的技能服務，而是一種復雜的、高技能的服務，尤其是作為
10、導游工作核心內涵的景觀講解，屬于知識傳授性質的高級智能工作，但職業的性質仍決
11、定它脫離不了服務業的范疇。因而，服務性是導游工作的根本屬性之一。
12、導游工作的核心職責之一是傳授文化，它起著傳播文化的作用，導游員因而享有
13、“文化大使”之譽。一方面，導游員在工作中的一言一行，向境外游客展示了我國的傳
14、統文化與民俗風情；另一方面，導游員在為境外游客提供服務的同時，也將自覺或不自
15、覺地接受甚至傳遞異國的文化習俗。
16、在我國旅游業發展之初，因發展入境旅游的產業政策，整個旅游業具有強烈的涉外
17、特性。導游工作也因主要接待國際入境旅游者，“涉外”成了其最主要的屬性。雖然，
18、近年來我國國內旅游的勃興，國內導游工作占有愈來愈重要的地位，但涉外性依然是導
19、游工作的主要屬性之一。接待入境旅游者，組織出境旅游等活動，都使得導游工作有著
二、為什么日本人很大年紀了還在工作
我覺得這種情況主要有以下幾個原因：
一、日本的社會老齡化實在太嚴重了
日本政府最近發布的數據顯示，年齡超過80歲的日本老人數量已經突破一千萬大關，而據估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達到總人口的40%。老齡化問題已經成為日本社會無法回避的現代危機，而由于勞動力短缺，不少日本雇主將老年人視為寶貴的勞動力資源。
目前，日本大多數大中型企業職工原則上在60歲退休，但根據職工本人意愿，可以返聘到65歲。不過，返聘薪水幾乎減少一半。由于日本的養老金原則上從65歲開始領取，如果想從60周歲就開始領，就需要提前支取。因此，大多數職工退休后還是選擇了再就業方式來賺取生活費用，直至65歲開始領取退休金。
近年來，由于日本經濟持續低迷，養老金多年來幾乎沒有增長，很多退休老人的實際生活質量受到明顯影響。據日本厚生勞動省統計，2014年，普通日本中產階級家庭，夫婦兩人每月領取的養老金為21.8萬－23萬日元（約合1809－1909美元）。按照目前的物價水平，僅憑這些養老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。
三、兼職導游會不會影響我們日常的生活和工作
我們可以簡單的思考一下，作為一個旅行社，如果你們的公司，在旅游旺季的時候需要招收一批兼職導游，那么你出于什么樣的情況會將自己公司的資源和旅游團交在這些陌生人手里呢？我想大多數的人都會這么回答，首先，為了公司自身的利益，將旅游團交給這些兼職導游，也能保證基本的收益。其次，這個時間段，任何旅行社的導游人手基本上都是不夠的，不想讓自己公司白白浪費賺錢的機會。
但是想要做好一個兼職導游卻并不容易，任何一個旅行社都不會輕易的將旅行團交給一個兼職導游，畢竟他們對你不熟悉，也不知道你是否會成功的給他們帶來收益。所以兼職導游最先要做的事情就是跟旅行社建立好信任關系，而做好這一步并不輕松。
2.兼職導游，也有長時間在路上奔波的情況
要說做兼職導游不耽誤自己日常的生活和工作，那根本是不可能的。想也想得到，如果你是一個兼職導游，你帶了一個旅游團，而這個旅游團可能需要在某個地方觀光7天，那在這個7天的時間內，如果在學習上或者是工作上，需要你自己去處理的話，怎么辦呢？這個時候你肯定不可能放棄自己所帶的旅游團，因為質量好的旅游團給你帶來的收入頗豐。但你也不可能會為此影響自己的學習和工作，所以做兼職導游絕對是影響工作和生活的，如果大家要做兼職導游的話，還是要考慮清楚。成都導游
成都本地導游怎么找)" title="成都導游日常工作室(成都本地導游怎么找)" >
這種情況是絕對存在的，就像很多大學生他們會利用寒假期這個時間段來做兼職，這一方面不會耽誤自己的正常學習，也不會耽誤自己掙錢。但是想要一個月掙3萬塊錢，那么就必須要保證自己的旅游團的質量，只有保證旅游團的質量，才有可能有這么高的收入，否則想都不要想。
