摘要： 本文目錄為什么日本人很大年紀(jì)了還在工作兼職導(dǎo)游會(huì)不會(huì)影響我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ鲗?dǎo)游的日常工作一、為什么日本人很大年紀(jì)了還在工作我覺(jué)得這種情況主要有以下幾個(gè)原因：...

本文目錄

1. 為什么日本人很大年紀(jì)了還在工作
2. 兼職導(dǎo)游會(huì)不會(huì)影響我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ?/a>
3. 導(dǎo)游的日常工作

一、為什么日本人很大年紀(jì)了還在工作

我覺(jué)得這種情況主要有以下幾個(gè)原因：

一、日本的社會(huì)老齡化實(shí)在太嚴(yán)重了

日本政府最近發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，年齡超過(guò)80歲的日本老人數(shù)量已經(jīng)突破一千萬(wàn)大關(guān)，而據(jù)估算到2060年，日本年齡超過(guò)65歲的人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%成都美女導(dǎo)游。老齡化問(wèn)題已經(jīng)成為日本社會(huì)無(wú)法回避的現(xiàn)代危機(jī)，而由于勞動(dòng)力短缺，不少日本雇主將老年人視為寶貴的勞動(dòng)力資源。

目前，日本大多數(shù)大中型企業(yè)職工原則上在60歲退休，但根據(jù)職工本人意愿，可以返聘到65歲。不過(guò)，返聘薪水幾乎減少一半。由于日本的養(yǎng)老金原則上從65歲開(kāi)始領(lǐng)取，如果想從60周歲就開(kāi)始領(lǐng)，就需要提前支取。因此，大多數(shù)職工退休后還是選擇了再就業(yè)方式來(lái)賺取生活費(fèi)用，直至65歲開(kāi)始領(lǐng)取退休金成都導(dǎo)游服務(wù)。

近年來(lái)，由于日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，養(yǎng)老金多年來(lái)幾乎沒(méi)有增長(zhǎng)，很多退休老人的實(shí)際生活質(zhì)量受到明顯影響。據(jù)日本厚生勞動(dòng)省統(tǒng)計(jì)，2014年，普通日本中產(chǎn)階級(jí)家庭，夫婦兩人每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為21.8萬(wàn)－23萬(wàn)日元（約合1809－1909美元）。按照目前的物價(jià)水平，僅憑這些養(yǎng)老金，很難維持夫婦兩人舒適而體面的生活。

二、兼職導(dǎo)游會(huì)不會(huì)影響我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ?/h3>

我們可以簡(jiǎn)單的思考一下，作為一個(gè)旅行社，如果你們的公司，在旅游旺季的時(shí)候需要招收一批兼職導(dǎo)游，那么你出于什么樣的情況會(huì)將自己公司的資源和旅游團(tuán)交在這些陌生人手里呢？我想大多數(shù)的人都會(huì)這么回答，首先，為了公司自身的利益，將旅游團(tuán)交給這些兼職導(dǎo)游，也能保證基本的收益。其次，這個(gè)時(shí)間段，任何旅行社的導(dǎo)游人手基本上都是不夠的，不想讓自己公司白白浪費(fèi)賺錢的機(jī)會(huì)。

但是想要做好一個(gè)兼職導(dǎo)游卻并不容易，任何一個(gè)旅行社都不會(huì)輕易的將旅行團(tuán)交給一個(gè)兼職導(dǎo)游，畢竟他們對(duì)你不熟悉，也不知道你是否會(huì)成功的給他們帶來(lái)收益。所以兼職導(dǎo)游最先要做的事情就是跟旅行社建立好信任關(guān)系，而做好這一步并不輕松。

2.兼職導(dǎo)游，也有長(zhǎng)時(shí)間在路上奔波的情況

要說(shuō)做兼職導(dǎo)游不耽誤自己日常的生活和工作，那根本是不可能的。想也想得到，如果你是一個(gè)兼職導(dǎo)游，你帶了一個(gè)旅游團(tuán)，而這個(gè)旅游團(tuán)可能需要在某個(gè)地方觀光7天，那在這個(gè)7天的時(shí)間內(nèi)，如果在學(xué)習(xí)上或者是工作上，需要你自己去處理的話，怎么辦呢？這個(gè)時(shí)候你肯定不可能放棄自己所帶的旅游團(tuán)，因?yàn)橘|(zhì)量好的旅游團(tuán)給你帶來(lái)的收入頗豐。但你也不可能會(huì)為此影響自己的學(xué)習(xí)和工作，所以做兼職導(dǎo)游絕對(duì)是影響工作和生活的，如果大家要做兼職導(dǎo)游的話，還是要考慮清楚。

這種情況是絕對(duì)存在的，就像很多大學(xué)生他們會(huì)利用寒假期這個(gè)時(shí)間段來(lái)做兼職，這一方面不會(huì)耽誤自己的正常學(xué)習(xí)，也不會(huì)耽誤自己掙錢。但是想要一個(gè)月掙3萬(wàn)塊錢，那么就必須要保證自己的旅游團(tuán)的質(zhì)量，只有保證旅游團(tuán)的質(zhì)量，才有可能有這么高的收入，否則想都不要想。

三、導(dǎo)游的日常工作

1、容千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，食、住、行、游、購(gòu)、娛無(wú)所不包，歸納起來(lái)，常規(guī)工作主要

2、涉及游程安排、旅行服務(wù)、游覽講解和溝通協(xié)調(diào)四大部分。

3、游程安排———設(shè)計(jì)游程、確定游線。

4、旅行服務(wù)———迎送服務(wù)、協(xié)助辦理入住服務(wù)、保存并分發(fā)交通票據(jù)服務(wù)、代辦服

5、游覽講解———旅途中講解、景區(qū)（點(diǎn)）講解、參觀介紹。

6、溝通協(xié)調(diào)———溝通協(xié)調(diào)團(tuán)員之間關(guān)系、團(tuán)員與接待單位之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)各接待單位對(duì)

7、客服務(wù)；導(dǎo)游集體溝通協(xié)調(diào)對(duì)客服務(wù)；與團(tuán)員溝通，妥善解決部分團(tuán)員的特殊需求。

8、導(dǎo)游工作與旅游業(yè)的所有工作一樣，是一項(xiàng)服務(wù)工作。導(dǎo)游服務(wù)有別于一般的接待

9、類服務(wù)，導(dǎo)游服務(wù)不是簡(jiǎn)單的技能服務(wù)，而是一種復(fù)雜的、高技能的服務(wù)，尤其是作為

10、導(dǎo)游工作核心內(nèi)涵的景觀講解，屬于知識(shí)傳授性質(zhì)的高級(jí)智能工作，但職業(yè)的性質(zhì)仍決

11、定它脫離不了服務(wù)業(yè)的范疇。因而，服務(wù)性是導(dǎo)游工作的根本屬性之一。

12、導(dǎo)游工作的核心職責(zé)之一是傳授文化，它起著傳播文化的作用，導(dǎo)游員因而享有

13、“文化大使”之譽(yù)。一方面，導(dǎo)游員在工作中的一言一行，向境外游客展示了我國(guó)的傳

14、統(tǒng)文化與民俗風(fēng)情；另一方面，導(dǎo)游員在為境外游客提供服務(wù)的同時(shí)，也將自覺(jué)或不自

15、覺(jué)地接受甚至傳遞異國(guó)的文化習(xí)俗。

16、在我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展之初，因發(fā)展入境旅游的產(chǎn)業(yè)政策，整個(gè)旅游業(yè)具有強(qiáng)烈的涉外成都找導(dǎo)游

17、特性。導(dǎo)游工作也因主要接待國(guó)際入境旅游者，“涉外”成了其最主要的屬性。雖然，

18、近年來(lái)我國(guó)國(guó)內(nèi)旅游的勃興，國(guó)內(nèi)導(dǎo)游工作占有愈來(lái)愈重要的地位，但涉外性依然是導(dǎo)

19、游工作的主要屬性之一。接待入境旅游者，組織出境旅游等活動(dòng)，都使得導(dǎo)游工作有著