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本文目錄導游員為什么不好轉行導游轉行做保險年入60萬,是個別現象嗎30歲做導游是不是太晚了轉行有多難你為了轉行吃過哪些苦你對導游這個行業是怎么理解的... 本文目錄
一、導游員為什么不好轉行廈門包車搬家
1、正所謂一個合格的導游員應該是上知天文，下知地理，中曉人和。對人情世故還是世間萬物都有一定的理解，待人處世應變能力都是很強大的，同時專業的導游人員也都是正規大學畢業的專業性人才。
2、走過南闖過北，黃河邊上喝過水。有見識有魄力，這樣的人才怎么會轉行比較難的么？不知道你說的導游員是什么樣的人？我本人就是旅游專業畢業學習的英語導游，導游工作之后轉行做過國際商貿、做過簽證留學每次還去做過運營經理，總之每次面試時候我的導游經歷我覺得都是加分項，面試的人聽說我做過導游都覺得這是一個很好的經歷哦！
二、導游轉行做保險年入60萬,是個別現象嗎
1、這個事情確實屬于個別現象，真正能夠通過賣保險年入60萬的人可能連1/10萬都沒有。
2、在現實生活當中，有些人總是會把月入過萬和年入百萬掛在嘴邊，同時也認為可以通過某種方式實現財務自由。從某種程度上來說，各行各業都會有高收入的人群，有些人的收入也確實會顯著比其他人高。但對于更多的人來說，很多人的收入可能只有幾千元左右，有些人甚至連自己的基本生活都沒有辦法滿足。
3、導游轉行做保險實現了財務自由。
4、在新冠疫情的影響之下，旅游業受到了重創，相關行業的很多工作人員不得不選擇轉行。有一名導游因為影響的問題而選擇做保險銷售，在銷售的過程當中，他一年就獲得了60萬的收入，很多人也把這個人稱之為金牌保險銷售員，同時也非常羨慕他的收入。
5、從某種程度上來講，因為疫情而選擇轉行的旅游業的從業人員的數量非常多，真正能夠做到年入60萬以上的人少之又少。對于多數人來說，很多人在轉行以后非但沒有獲得更高的收入，自身的收入水平反而會越來越低。這是一個非常現實的問題，畢竟不是每一個人都能夠做到金牌銷售的水平。
6、我覺得沒有必要拿這個事情來當新聞，這個世界上每天都會有年入60萬的人，甚至有些人通過某些行業實現財務自由。但對于我們普通人來說，如果我們把自己和這些人做比較的話，這種行為只會導致我們變得越來越焦慮，同時也沒有任何積極意義。以我個人來看，我們需要把更多的注意力放到自己身上，沒有必要在互聯網上攀比所謂的收入。
三、30歲做導游是不是太晚了
30歲做導游是否太晚,這取決于以下幾個方面:
1.個人情況:如果之前一直在旅游相關行業工作,熟悉旅游業務,對各旅游景點和資源很了解,那么30歲轉做導游并不算太晚。但如果之前一直在其它行業工作,對旅游業務和知識不太熟悉,那么30歲轉行做導游會面臨一定困難,需要投入大量時間和精力進行學習和培訓,相對來說略顯晚了一點。
2.職業規劃:如果把導游視為長期發展的職業,30歲開始還來得及,可以通過幾年工作積累經驗,獲得各種資質認證,實現職業發展。但如果只是短期工作,那么30歲后期轉行難免顯得生澀與倉促,轉行策略和規劃需要慎重考慮。
3.身體條件:導游工作往往需要經常戶外帶隊,身體條件會直接影響工作能力和效果。30歲身體都是成熟期,且逐漸步入中年,體力和耐勞性會逐漸下降,這也是30歲轉做導游需要考慮的一個因素,需要評估自己的身體狀況是否符合該工作要求。
4.薪資期待:30歲以后的人一般都會結婚生子,家庭負擔較重,工作穩定性和薪資會成為首要考量因素。而導游工作初始階段的薪資會比較低,如果薪資期待較高,那么30歲轉做導游會不太現實。
綜上,30歲轉做導游并非完全太晚,這還需要結合個人具體情況和發展規劃來綜合判斷。如果對旅游行業較為熟悉,身體條件允許,將其視為長期職業并有足夠的耐心積累經驗,那么30歲轉行也是可以考慮的。但如果對導游工作生疏,期望較高或只短期從事,那么30歲后轉行會相對吃力,需要慎重評估自身情況并制定切實可行的職業規劃。
總之,任何事情都需要在實際情況下作出判斷。30歲轉做導游可以是一條行之有效的職業發展道路,關鍵還是在于個人契合度和堅持度。有決心和耐心,任何時期進行轉行和發展都不算晚。但也需要在行動前理性評估自身狀況,制定務實的職業規劃。
四、轉行有多難你為了轉行吃過哪些苦
1、我自己成功轉行兩次，現在是職業規劃師，已經幫助1600多人解決過職業發展相關的問題，其中有近300轉行案例。從我的經驗來看，轉行有5大難：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。
2、我從2005年到2017年，都在做軟件開發和研發管理工作，有十幾年的經驗，也取得了一些成績（主導過互聯網電視盒子開發、寫過兩本編程書），所以當我說要開啟新征程，圍繞職業生涯發展新的事業時，我的那些做技術的朋友們，都覺得很可惜——“你這十幾年做得那么好，積累了那么多技能和經驗，扔掉實在太可惜了。”泉州到廈門包車
3、想想看，我們看別人轉行時，尚覺得可惜，放在自己身上，這種感覺就更強烈了。
4、我有一大票做軟件開發的朋友，其中有不少伙伴，過了35歲，這次聊起來，說想轉行，下次再聊，還說想轉行，但自始至終，都不會有什么實際行動。
5、要割舍掉過去積累的專業知識、經驗、技能、人際關系、成績等，真的是非常困難，所以很多人戀戀不舍，難以跨出轉行這一步。
6、但如果你有了更心儀的目標，往前多看二十年、三十年，過去的十年八年積累，其實又算得了什么呢？
7、二、不愿：拒絕嘗試有失敗可能的方向
8、我做技術支持工程師時，到電信干活，人家叫我“安工”。我做軟件開發時，在技術沙龍上做分享，組織方和與會者，說我是“技術牛人”。現在，我參加各種學習組織的活動，人家說我是做職業規劃的。
9、職業不僅僅是一份工作，它還是我們的一個自我，關系到別人怎么看待我們，也關系到我們怎么看待自己，還關系到我們會怎么行動、思考和感受。
10、當我們想要轉行時，這個自我就會發生變化，與之相關的，別人怎么看我們、我們怎么看自己、我們的行為和思考方式等，都會變化。
11、這個變化過程，是漫長的，可能伴隨痛苦的，也可能失敗的。
12、我有一個客戶，原來在一家生產汽車零部件的公司做銷售，后來轉行做了培訓師，每次執行完培訓，都會自我懷疑：
13、我現在做的這些事是不是太“虛”了，別人會不會覺得我是大忽悠？
14、我講的東西真的會給客戶帶來改變嗎？
15、越懷疑，越覺得培訓師不適合自己，越覺得還是原來的工作更好。
16、遇到的麻煩，實質是——隨著對新職業的體驗越來越深入，我們可能會抵觸新職業背后的自我，陷入痛苦的泥沼。
17、這也是轉行最難的地方——新舊自我更替。
18、因為新舊自我更替可能很困難、很痛苦，甚至會失敗，所以很多伙伴在實施轉行之前，總想找到一個真正適合自己、一做就必定能成、轉換過去就可以長期發展的職業。如果一個選項不是百分百確定適合自己，他們內心就會涌起各種擔憂，拒絕進行嘗試。
19、簡單講，如果一個選項存在不確定性，行動起來可能會失敗，他們就不愿意進行嘗試。
20、但實際上，在我們體驗之前，是無法僅僅通過信息分析就百分百確認某個職業是完全適合自己的。適合與否，需要在行動中確認。只有反復嘗試和調整，我們才能把某一個職業發展成適合自己的職業。如果你拒絕與不確定性共舞，發現可能失敗就堅決不行動，你就無法收獲屬于你的理想職業。
21、轉行的過程，其實是從若干可能的選項中選取一個，用行動將其變為適合自己的職業的過程。這個過程，《轉行：發現一個未知的自己》這本書講的非常清楚，建議仔細研讀。
22、三、不甘：外部回報萬萬不能降低
23、我第一次轉行，是從通信設備技術支持工程師轉換到軟件開發工程師，整體收入下降了三分之二。當時我很多同事和朋友都說我瘋了，怎么能接受這樣斷崖式的下落。
24、然而這就是現實——你轉行后找到的第一份工作，公司規模可能沒有原來大，收入可能沒有原來多，職位也可能沒有原來高。
25、實際上，除了一小部分在原有領域爬到金字塔尖、積累到足夠勢能的厲害人物，會有一個看起來平滑的、上揚的轉換過程，大多數普通職場人士，在轉行的起始階段，都會有一個向下的過程。
26、然而很多人在設想轉行時，會期待這個過程是一帆風順、一直向上的，不能接受可能的“向下”過程，心中會有各種不甘：
27、我原來賺那么多，怎么我換個行業、換個崗位就不值錢了？
28、我的同學同事要么身居高位要么錢多事少，怎么我越來越不如人了？
29、不甘是可以理解的，可以接納的，但也需要記住，轉行的本質，既非為了更多的外部回報，也非為了別人的期待，而是突破職業通道的卡點，讓自己變得更為自洽與和諧。
30、所以，即便心有不甘，也要勇猛前進，突破自我。否則，在不甘中徘徊，就像在泥沼中掙扎，只會越陷越深。
31、四、不狠：不能拼命投入，不能拼命努力
32、2015年時，有一個陌生的朋友在CSDN給我發私信，說關注了我好久，看我通過寫博客、出書等方式一步一步地完成了轉型，給了他很大的觸動，他也想用這樣的方式實現轉型。
33、我說很好呀，這條路是可行的，只要做起來，一點一點就近了。
34、他問我一天有多長時間投入到技術博客的寫作上。
35、我說每天晚上九點后，每天早上上班前一個半小時，每個周末至少八個小時，都貢獻給了寫作。
36、他說，這樣豈非連生活的時間都沒有了。
37、我說是的，除了和家人的一些互動，其他的業余時間，不是在構思文章，就是在寫文章。
38、這位陌生朋友的想法，很常見，我的付費咨詢客戶中，就有不少類似的情況。曾經有一個客戶，付費咨詢我，說他大專學歷，在一家建筑公司做項目經理，收入還可以，但是太累了，實在干不動了，想轉行，找一個錢和現在差不多但輕松點的工作，還說他沒時間提升學歷，也不想一邊工作一邊學其他的技能（太累受不了），問我還有沒有什么方法。
39、經過來回幾次的溝通，我婉轉地告訴他，沒有不吃苦受累的捷徑。
40、現實中，有很多伙伴心心念念要轉行，卻像上面兩位朋友一樣，對自己不夠狠，舍不得為目標職業投入時間和精力，狠不下心來過一段玉汝于成的艱難日子。
41、然而，除非你有足夠的積蓄支撐你裸辭為轉行做準備，你就是要抓緊一切業余時間拼了老命去學習去嘗試，才有可能豐富目標職業所需的知識、技能和經驗啊。
42、五、不配：與轉行的目標職位不匹配
43、嘗試轉行時，我們的能力（知識、技能和經驗的綜合），往往是無法滿足目標職位的要求的。就是說，我們跟目標職位不匹配。
44、所以呢，從企業方來看，我們的能力不滿足它們的要求，它們不樂意要我們。
45、于是，你投遞簡歷，往往杳無音信；你參加面試，往往收獲“抱歉”或“請您先回去，有消息我們會通知您”。
46、這是極其自然的事。我第一次轉行，就屢屢遭遇這種情況，前后歷時近四個月，才找到一家愿意接收我的公司。
47、企業覺得我們這些轉行者不匹配他們的崗位要求，公事公辦的回絕我們，這是我們這些轉行者面臨的天大困難，很多人就在這樣一次次的受挫中放棄了，重新退回老路上。
48、但實際上，只要放你放下不舍、不甘、不愿，拼命努力，積極準備，堅毅前行，終會讓自己匹配目標崗位，守得云開見月明的。
49、以上，就是轉行五大難——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。愿所有想轉行的伙伴，都可以突破它們，完成新舊自我的更替，成長為自己想要的樣子。
五、你對導游這個行業是怎么理解的
1、導游是一份職業，跟服務員，導購員或者編寫代碼的程序員沒什么區別。
2、在某個行業的客戶需求量很大的時候，都會存在劣幣驅逐良幣的行為，比如以前的山寨手機等，雖然山寨手機一度走紅，但是山寨手機里無處不在的廣告和隨時彈出來不明收費信息，結果大家也都清楚。
3、往前數的二十年，是這個行業蓬勃發展的時代，無數導游抱怨工資低壓力大收入少，可為什么還有這么多人前赴后繼？無非是負地接，購物拿提成，這樣有良知的導游生存不下去，留下來的都是唯利是圖的。游這個職業會跟其他職業一樣走向正規，特別是2020年以后8090后成為旅游市場主力軍，慢慢的那些唯利是圖的導游會退出這個職業，整個行業大洗牌，旅行社也會給導游以五險一金待遇（有人會問為什么導游沒有五險一金甚至也沒有基本工資也會有人干，這就是因為低價團導致的魚龍混雜，他們拿著購物的大量回扣，直接讓導游供過于求，商家怎么可能給你工資給你五險一金呢？）
