摘要：
本文目錄6000管吃住和7000管住不管吃,哪個劃算管吃管住2500和不管吃住3500哪個好點北京工作一個月給八千元,不管吃住,你會干嗎去新加坡打工那不管吃住嗎,都有啥工作可干呢... 本文目錄
一、6000管吃住和7000管住不管吃,哪個劃算
1、小城市不講究吃的人，7000管住不管吃劃算。
2、一個月多出來1000塊錢，一天33塊伙食費，吃得很緊張，省點吃的話可以余點。
3、按早飯6~8塊，午餐10～15塊快餐，晚上自己做點也要十幾塊。
4、如果是物價高的大城市，還是包吃住劃算。
5、如果自己做飯省點的話，一個月伙食費花不到1000塊，關(guān)鍵看自己怎么吃。
6、你要每天大魚大肉，2000塊伙食費也不夠。現(xiàn)在肉價還是很高。
7、現(xiàn)在物價那么高，吃碗拉面要十幾塊，快餐也沒有低于10塊地，如果不是特別能省錢的人，還是選擇6000塊管吃住吧。長汀包車廈門
8、如果是我，會選擇7000管住不管吃，想吃什么吃什么，不夠再貼點。
二、管吃管住2500和不管吃住3500哪個好點
1、在四線城市大部分人工資都在這個水平左右，在選擇2500還是3500之前咱們先簡單算對比一下：
2、1，每個月2500包吃住，這個幾乎全是純收入。除了基本的開銷外，吃住幾乎花不到錢。不過幾乎每天要在廠內(nèi)起居，生活肯定是比較枯燥乏味的，并且沒有自己的個人空間，廠內(nèi)肯定都是集體去宿舍的。相對來說不會太自由，或者隨便。廈門市導游協(xié)會
3、2，如果選擇每月3500包吃不包住：那住的問題要解決就肯定要租房或者回家居住。如果離家比較遠，就算了。
4、租房的話，可以在距離工廠不太遠的地方租房，如果稍微遠的話可以買一輛電動自行車。根據(jù)四線城市的租房標準500到600元左右肯定是能找到不錯的房子的，如果條件稍微差一點的話，可能300左右就夠了。水電費也不會超過100塊。吃的話自由度就比較大了，看您自己了，可以選擇在廠內(nèi)吃完回去也可以回到自己的出租房內(nèi)自己做飯吃，心情好的話還能喝上兩杯。
5、相對于在廠內(nèi)居住，自由度就大很多了，還有自己獨立的空間。最起碼是自己想干點什么就能干點什么。
6、通過對比發(fā)現(xiàn)，2500包吃包住與3500包吃不包住，實際區(qū)別不是很大。總之該如何選擇，還是要看您個人情況了，如果您比較喜歡廠內(nèi)的3點一線的生活方式，就選擇在2500的，如果您想有多一點的個人空間，或者說喜歡自由一點的生活就選擇3500的。
7、總結(jié)：不論選擇哪一種，咱們出來上班都不容易，該節(jié)約還是要節(jié)約。并且利用業(yè)務(wù)時間，多多學習，提高自己。這樣的慢慢的即使是在 4線城市，咱們的工資水平也能慢慢提高。
三、北京工作一個月給八千元,不管吃住,你會干嗎
1、又是一年的開學季節(jié)。但是作為成年人，我們感興趣的不是新入學的小學妹妹，而是兩個月前剛畢業(yè)的那個守望人。我和剛畢業(yè)兩個月的朋友吃飯，他在北京找了一家國企，工資稅后8000多韓元。在吃飯中，朋友感慨萬千，簡直改變了一個人。記得6月那次會議，他得意洋洋。最終找到了一份不錯的工作，公司有背景，待遇也很穩(wěn)定。錢不多，但養(yǎng)活自己幾乎沒有問題。
2、但是上班兩個月就完全顛覆了他的人生觀。這就是成人世界。在學校，你周圍的人是老師，同學。大家都在談?wù)搶W習、考試、成績、出國留學。但是在工作中，你周圍的人是領(lǐng)導、同事、顧客。大家都在談?wù)摲孔印④囎雍秃⒆印Ｗ罱K，它是關(guān)于錢的。所以很多人沒有做好這個準備，不經(jīng)意間被現(xiàn)實打了一大口。不是我們變了，而是我們所處的環(huán)境和圈子變了。在這個時候，如果外界衡量你的標準，也會改變。
3、例如，上一個圈子的測量主要是你的學習成績。下一個圈子的尺度主要是你賺了多少錢。大家關(guān)注的更現(xiàn)實，更直接。五點下班，別人都開車回家，你還要去擠公共汽車。其中的酸味，我相信你也經(jīng)歷過。但是這不是壞事，而是給了你拼命成長的理由。人不能過度物質(zhì)化，但要先具備充足的物質(zhì)，你才能成為無形。用一個讀者的故事交談了半個多小時，得到他的同意，聊了他的故事。叫他橘子也想不出好聽的假名，正好現(xiàn)在我身邊放著橘子。子是山東人，在天津?qū)W習的大學，畢業(yè)后在北京漂泊了三年。做過一年汽車銷售，沒賺到錢，后來在一家小房地產(chǎn)中介上班，不到半年老板就跑了。
4、橙色大學學的是設(shè)計，之后在一位家鄉(xiāng)顧客的介紹下進入裝修公司，跟隨設(shè)計師后面做助理。現(xiàn)在他可以自己運營項目了，一個月大概得到8千多美元，過一會兒就能交1800，三次房租，再交一次。橙子出來幾年了，還說沒有多少存款，覺得對不起父母。兩天前晚上給父母打電話，說今年公司很忙，過年可能回不去了。橘子的媽媽不斷叮囑他一個人在外面注意身體，想吃就吃。橘子聽到媽媽的聲音，說想哭。趕緊找理由掛了。
四、去新加坡打工那不管吃住嗎,都有啥工作可干呢
去新加坡工作是否提供食宿不能一概而論的，這個是可以事先與雇用單位進行溝通的。
至于工作目前當然高科工作啦，現(xiàn)在他們只需要高端人才。
工作時間新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）采取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。休假一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數(shù)到第三年會有所增加，介于9到18天。除非是手術(shù)或住院，一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。試用期一般公司的試用期為3個月，但少數(shù)公司為6個月。在試用期內(nèi)雇主要考察員工的能力和表現(xiàn)，并提供適當?shù)呐嘤枴６鴨T工也可借這段時間適應公司的環(huán)境。除非有其它合約的束縛，雇主和員工雙方均可在這段時間內(nèi)提前1星期（或賠償相等于1周的薪金）通知對方終止雇傭關(guān)系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉(zhuǎn)為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內(nèi)，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫(yī)藥費報銷等。花紅按照慣例，大多數(shù)公司都會在每年12月發(fā)給員工相等于1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業(yè)績好的公司也會在不定的時間發(fā)放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。工資工資通常按月發(fā)給員工，也有公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民，雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中雇主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。工傷賠償根據(jù)工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等，并在員工療傷期間照常支付工資給他。辭職除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知雇主。對于就業(yè)準證和工作準證持有者，辭職意味著他們準證的失效。除非他們能找到新的雇主重新申請準證，否則必須離開新加坡。裁員一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務(wù)期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據(jù)公司的財務(wù)狀況而定，沒有一概而論。就業(yè)準證 P和Q準證外國專業(yè)人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業(yè)準證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么這家公司就可以為你申請就業(yè)準證。根據(jù)法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業(yè)準證，或反過來說，就業(yè)準證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業(yè)準證申請與批準事務(wù)。在目前的架構(gòu)下，就業(yè)準證分為P準證和Q準證。P準證是發(fā)給擁有受認可的專業(yè)資格而且月薪超過3500新元的專業(yè)人士；而Q準證是發(fā)給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。
