西安導游旅游公司有哪些部門？西安的旅游公司有哪些部門

西安旅游B 2024-04-09 2

默認

摘要： 本文目錄旅游員工招聘旅游企業(yè)員工招聘西安的旅游公司有哪些部門求西安旅行社排名前十名,哪些比較值得信賴一、旅游員工招聘旅游企業(yè)員工招聘...

本文目錄

旅游員工招聘旅游企業(yè)員工招聘
西安的旅游公司有哪些部門
求西安旅行社排名前十名,哪些比較值得信賴

一、旅游員工招聘旅游企業(yè)員工招聘

四門筆試：《陜西導游》，《導游基礎(chǔ)》，《旅游法規(guī)》，《導游業(yè)務》。西安有八個景點安：華清池、兵馬俑博物館、華山、華清池、碑林、大雁塔、大唐芙蓉園。在這八個景點中，隨機選擇講解8——12分鐘。解釋完后，可以回答兩個問題。

旅游顧問薪水一般都不是很高，基本上只有底薪加提成。沒有疫情的時候，游客還是比較多的，還能賺到錢。現(xiàn)在疫情已經(jīng)過去兩年多了，游客很少，光靠基本工資生活很困難，所以很多人會辭職，但是沒有在這個行業(yè)工作過的人，我不我不知道，他們換工作的時候接受了這份工作，但是過了一段時間。

西域旅游招聘很好，因為西域旅游是國內(nèi)知名的旅游公司，實力很強。西部旅游主要是服務于全國市場的旅游公司，在旅游行業(yè)有非常好的口碑。剛?cè)肼毜臅r候會繳納五險一金，這對你的成長非常有利。而且西部地區(qū)的旅游招聘比應屆畢業(yè)生更有優(yōu)勢，所以。西部地區(qū)的旅游招聘很有前景。

1.論文題目：要求準確、簡潔、醒目、新穎。2.目錄：目錄是論文中主要段落的簡要表格。(短論文唐不需要在目錄中列出。摘要：是對文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短小精悍，內(nèi)容完整。字數(shù)少則幾個十字，多則300字。4.關(guān)鍵詞或關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞選自論文的標題、摘要和正文，是表達論文中心內(nèi)容的具有實質(zhì)意義的詞語。關(guān)鍵詞是計算機系統(tǒng)用來索引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)收集和讀者檢索。一般每篇論文選擇3-8個詞作為關(guān)鍵詞，在摘要。主題詞是規(guī)范詞。主題詞確定后，要以論文為中心，按照標引和匹配規(guī)則，轉(zhuǎn)換成主題詞列表中的規(guī)范詞。5.論文正文：(1)引言：引言又稱前言、序文、引言，用在論文的開頭。一般來說，介紹應該概述作者的意圖，說明選題的目的和意義，指出論文寫作的范圍。介紹要簡短、精練、緊扣主題。lt2)論文正文：正文是論文的主體，應包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。正文包括以下內(nèi)容：a.提出——論證；b.分析問題——論點和論據(jù)；c.解題——示范和步驟；d.結(jié)論。6.論文參考文獻是論文寫作中可以參考或引用的主要文獻，列在論文末尾。引用應該另起一頁，標注方法應該是《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》。中文：書名-作者-出版信息(版本地點、出版社、版本時期):作者-書名-出版信息對所列參考文獻的要求是：(1)所列參考文獻應為正式出版物，以便讀者核實。(2)所列參考文獻應標明序號、作品或文章的標題、作者和出版信息。

當前位置我喜歡了解不同地方的文化和習俗，也喜歡和別人交流。我以前和各種各樣的人打過交道，嗯，我有很強的交際能力。能更好的適應陌生的環(huán)境。能接受出差，并能自如使用各種出差用車。再補充一點。不管怎么說，這這只是好的一面，對嗎廈門網(wǎng)約導游？再說，你不你的愛好不一定要填真題。

6.旅游企業(yè)員工招聘中面試考官目標

國際旅游公司的招聘條件是必須持有。英語四級口語流利。

【你需要做什么？】1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)。2.配合開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，實施培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓，跟蹤反饋培訓效果；3.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。4.執(zhí)行人力資源管理各種實務的操作流程和各項規(guī)章制度的執(zhí)行，并與其他業(yè)務部門合作。

【我們對你的要求】1。專業(yè)、性別、本科及以上學歷不限；2.形象好，熱情，活潑開朗，敢于與人溝通，會帶動公司s氛圍，有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)健，工作認真細致，責任心強，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊精神；3.對人力資源有濃厚的興趣，有意長期向人力資源方向發(fā)展；4.有大型晚會活動主持相關(guān)經(jīng)驗，有一定策劃籌備能力者優(yōu)先；5.會制作PPT和日常文檔編輯。

我們能給你什么？短期推廣渠道(多渠道推廣)在春秋這樣一個浪漫的季節(jié)，讓我們安排一次徒步旅行。你身邊都是一群90后的帥哥美女。所有員工都享受帶薪年假(據(jù)說還很長)，會和春節(jié)一起放。具體天數(shù)將由公司在年底統(tǒng)一文件中規(guī)定(沒錯，它所有，我捏指出你是春節(jié)回家的最佳人選)。不管你來不來，我們都會在這里等你。

英語學習日積月累求職信是求職者寫給雇主的信。目的是讓對方了解自己，相信自己，錄用自己。它是一封給公眾的私信，向公眾索取一些東西。求職信的格式是有一定要求的。內(nèi)容要簡潔明了，切忌空泛、籠統(tǒng)、全面。類型(1)從寫作的角度來說，有自擬的求職信；別人推薦的求職信等。(2)從內(nèi)容或行業(yè)來說，有技術(shù)類的求職信；銷售求職信；富有成效的求職信；性申請信；醫(yī)療求職信等。(3)從求職時間來看，有短期求職信；期中求職信；長期求職信等。(4)從求職要求來說，一封有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。格式標題求職信的標題通常只有語言名稱，也就是求職信寫在第一行的中間。地址是受托人的地址，寫在第一行，還有受托人的名字單位或個人應該用大寫字母寫。負責同志可以加在單位名稱后面；你可以加上老師，女士和同志以你的名字命名。在標題后面寫一個冒號。求職信不同于一般的私人信件，收信人從未見過面，所以標題要恰當正式。正文要另起一行，用兩個空格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容多，要分章節(jié)寫。首先，寫出求職的理由。先簡單介紹求職者的自然條件，如姓名、年齡、性別等。然后，有必要直接陳述相關(guān)信息是從哪些來源獲得的，以及寫這封信的目的。例如，我叫李玟，22歲，男。是會計專業(yè)的大學畢業(yè)生。我在報紙上看到貴公司正在招聘一名全職會計，我喜出望外。以我的水平和能力，冒昧自薦。我相信貴公司會知人善任，讓我有幸成為貴公司的會計。這一段是正文的開頭，也是求職的開始。相關(guān)信息的介紹要簡明扼要，對所尋求工作的態(tài)度要明確。并且吸引收信人有興趣看你的信，所以開頭要有吸引力。第二，寫出自己對所尋求工作的看法，對自己的能力做出客觀公正的評價，這是求職的關(guān)鍵。重點應該放在介紹你申請工作的有利條件，特別是突出你自己的優(yōu)勢和亮點來說服對方。例如，我于1996年7月畢業(yè)于東北財經(jīng)大學，主修會計。優(yōu)秀的畢業(yè)成績，在省會計大獎賽上，獲得了專家獲獎(見附件)，并在《海南財經(jīng)日報》發(fā)表多篇學術(shù)論文(見附件)。我在相關(guān)資料中看到了貴公司的介紹。我喜歡你的工作環(huán)境，欽佩你的敬業(yè)精神，欣賞你在經(jīng)營管理上一整套切實可行的規(guī)章制度。這些都反映了你的公司在當前改革開放的經(jīng)濟浪潮中具有超前意識。我非常愿意在這樣的環(huán)境下努力工作；我愿意為貴公司貢獻我的知識和力量。我相信經(jīng)過努力，我會做好我的工作。寫這一段，語言要切中要害，恰到好處；謙虛真誠，不卑不亢。達到把人物當人看的效果。打動受托人，然后相信求職者能勝任這份工作。這一段要有說服力。第三，提出希望和要求，向收信人提出希望和要求。如：我希望你能安排一個機會讓我見你或者我期待著你的回復或者我期待著你的好消息。這封信屬于最后階段的內(nèi)容，所以適可而止吧，唐不要嘮叨，也不要不要對另一方太苛刻。結(jié)尾新起一行，兩個空格，寫個問候語。如：這類單詞，然后寫出相應的單詞敬禮，或者希望流暢的工作和事業(yè)蒸蒸日上在線的頂端。沒有標點符號

書寫日期應為年、月、日。附件一份令人信服的附件是求職者的證明的鑒定。所以，求職信的附件是必不可少的一部分。附件可以在信末注明。例如：附件1、附件2、附件3、附件4、附件5、附件5、附件6、附件6、附件6、附件7、附件7、附件7、附件7、附件8、附件7、附件8、附件7、附件8、附件8、附件8、附件9、附件8、附件9、附件8、附件9、附件8、附件9、附件9、附件8、附件9、附件8、附件9、附件8、附件9、附件9、附件8、附件9不需要太多，但一定要有分量，足以證明你的才華和能力。避免錯誤1。性別稱呼不當。唐不要使用開頭提到性別的錯誤稱呼，例如老師。事實上，它最好避免使用帶有性別色彩的頭銜，這是不恰當?shù)模踔量赡軙胺改切┎幌矚g的人不屬于這個標題。或者你可以試著找到負責審查你求職信的人，給這個人打電話在求職信中直接寫上你的名字和頭銜。如果你不如果你不認識負責人，就寫尊貴的一位，這是最中性的稱呼方式。2.一封求職信可以不能滿足所有需求。你可以在求職過程中準備一份標準版本的求職信，但在應用于不同的工作申請時要格外小心，注意不要出錯。求職信中常見的錯誤包括錯誤的職位、公司名稱、日期和招聘信息來源。花點時間確保每封求職信中的信息都是正確的。——在做這件事的時候，你不妨多花幾分鐘根據(jù)不同的工作要求來定制你的求職信。3.字數(shù)很重要。求職信的內(nèi)容應該只是一封信。大致瀏覽一下內(nèi)容。盡管你希望你的求職信不是一兩句話那么簡單，但不要。不要把它寫成一篇多頁的長篇大論。用三個結(jié)構(gòu)清晰的段落概括你對這個職位的興趣和你的資歷是求職信的理想模式。太短的求職信會讓人覺得自己不夠努力，不夠重視，而太長的求職信會讓人看膩。4.遵守要求雇主想知道你是否能按照要求把事情做好。這個評估從你的求職信開始。請將簡歷做成固定的文件格式(PDF格式，MicrosoftWORD文檔，文本文件等。)按要求，發(fā)給制作的人。同樣，如果職位描述要求你寫薪資要求以供參考，那么就寫下你期望的薪資水平，除非你不我根本不想成為這個職位的候選人。如果你在這個階段忽略了一個具體的要求，你就注定要被淘汰。過于關(guān)注自己的工作職責。簡歷中最常見的錯誤就是把簡歷變成了枯燥的責任清單。許多人甚至用他們的公司以工作規(guī)則為指導來改進他們的簡歷。創(chuàng)建一份簡歷是對以上內(nèi)容的刪節(jié)。你不僅要描述必要的信息，還要解釋你的每個公司的不同經(jīng)歷。提供公司如何從你的表現(xiàn)中獲益的具體例子。在突出你的成就時，問自己以下問題：如何把工作做得更好？你或你的團隊面臨什么樣的問題或挑戰(zhàn)？你是如何克服困難的？你努力的結(jié)果是什么廈門導游網(wǎng)？公司如何從你的表現(xiàn)中獲利？這個故事太華麗了。很多應聘者對簡歷開頭的目標敘述興趣不大。最糟糕的目標陳述通常是這樣開始的：具有挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻，也讓我有機會成長進步。這種敘述早就用光了，而且太常見，浪費寶貴的簡歷空間。如果你在寫簡歷，試著用小紙條代替目標陳述，在上面你可以談論你的工作或者你的專業(yè)領(lǐng)域。太多太短太長的人都想把自己的經(jīng)歷壓縮到一頁，因為聽說簡歷最好不超過一頁。當他們的簡歷被格式化為一頁紙時，許多求職者刪除了他們令人印象深刻的成就。反之亦然，達拉斯帶著那些在簡歷中用幾頁紙漫談不相關(guān)或冗長經(jīng)歷的候選人去禮堂。它看電視的人很容易感到無聊。所以，當你寫簡歷時，試著問問自己。這些陳述能讓我得到面試機會嗎？然后，只保留將回答是的。廈門包車價格表

決定其長短的因素包括職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、學歷和造詣等。最重要的是，你簡歷中的每一個字都應該能夠提升候選人。人稱代詞和冠詞的用法記錄是商務交流的一種形式。應該簡潔正式。單詞我不應該出現(xiàn)，文章盡量少用。舉個例子：陳述：我開發(fā)了一個新產(chǎn)品，增加了200萬的銷量，部分零部件總銷量增加了12%。新開發(fā)的產(chǎn)品增加了200萬元的銷售額，部分產(chǎn)品總銷售額增長了12%。列出無關(guān)信息很多人會在簡歷中總結(jié)自己的興趣愛好，比如讀書、徒步、滑雪。其實最好是和目標工作有關(guān)的才加入。例如，如果候選人申請一份滑雪教練的工作，他或她應該提到他或她對該國滑雪的興趣。個人信息，如生日、婚姻狀況、身高和體重，不應該在簡歷中提及。當然也有例外，比如美國以外的娛樂、求職方面的一些特長。求職信應該有內(nèi)涵，而不是千篇一律。求職信應該具有內(nèi)在美。內(nèi)在美就是突出屬于你的優(yōu)點和特點。話不能夸張，但也要謙虛。唐不要誤解我關(guān)于求職信的外在美。外在美不是讓你在信紙和字體的選擇上做研究，而是讓招聘人員在閱讀你的求職信時感到舒服。然后，要做到外在美觀，就需要封面文字長度合適，行距清晰，不要太密。簡潔明了是一封好的求職信的標準。求職信中的句子不要追求華麗的辭藻，會讓讀者難以理解。注意不要走偏離求職信目的的個性化路線。求職信的最佳用途是一針見血。寫完后，校對一下。唐不要急著把它寄給招聘人員。檢查你的求職信，看看有沒有不滿意和錯別字。檢查所有要求的信息是否完整。如果情況允許，那最好讓你的朋友幫你檢查一下。希望以上求職信的寫作方法和注意事項能幫助你獲得面試機會。布局和人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，令人討厭的麻煩之一是，一些候選人只描述他或她的技能，而不不涉及具體工作。它對每個職位都垂涎三尺是很煩人的。除非簡歷中出現(xiàn)緊急情況，比如實際上沒有工作記錄或者工作極其繁忙，否則應該避免使用格式化的功能性簡歷。最有效的格式之一是改進的時間順序類型。請看一下它的基本布局：表頭(姓名、地址、郵箱、電話)；以強烈的個人概述開頭(詳細設計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域)；按時間倒序排列的就業(yè)記錄(側(cè)重于過去10至15年的成就)；學歷(對于梯度，這一項可以移到最上面)；其他相關(guān)主題包括專業(yè)聯(lián)盟、社會活動、技術(shù)專長、出版物、專利和使用的語言。沒有抽象。摘要是求職者最好的工具。做過這方面內(nèi)容的考生都會知道，這類技能和資質(zhì)占據(jù)著非常重要的位置。總結(jié)應該陳述與你尋求的職位相關(guān)的技能水平和經(jīng)驗。為了創(chuàng)建一個有影響力的總體陳述，一個復雜的開頭將決定什么對雇主是重要的。接下來，列出你匹配的技能、經(jīng)驗、學歷。這些自我推銷點可以并入總論部分。內(nèi)容地址：地址要合適。對于不清楚的單位，可以寫成人事部的負責同志，尊敬的領(lǐng)導同志和尊敬的某某公司領(lǐng)導等。對于用人單位的負責人，可以寫上負責人的職務和頭銜，如親愛的林教授，尊敬的姜導演，親愛的劉經(jīng)理諸如此類。在第一行用大寫字母寫下稱呼語，然后用冒號并另起一行，寫下問候語喂。簡介：簡介包括姓名、學校、專業(yè)名稱、畢業(yè)日期等基本信息。

介紹的主要作用是喚起對方盡可能多的引起他的興趣。看完材料，自然會進入主體部分。開頭要醒目，說明申請的原因和目的。正文：正文是求職信的重點。簡潔而有針對性地總結(jié)自己，突出自己的特點，盡量使自己的描述與所應聘職位的要求相一致。唐不要夸大或不切題。很多簡歷中的具體內(nèi)容不應該在求職信中重復。使用人稱代詞我盡量少讓人覺得你想表達的是我能為你做些什么？結(jié)尾：在信末留下你的電話、手機、郵箱等聯(lián)系方式，并注明如果可以不要等他們的電話。幾天之內(nèi)，你會給自己打電話，確認招聘人員已經(jīng)收到了簡歷和求職信，并安排面試。積極、熱情、真誠、禮貌，表達你渴望得到一份工作。請用人單位盡快回復，給予面試機會。通常，在結(jié)束語的末尾應該寫一些祝愿或尊敬的話，如真誠地，敬禮，祝你身體健康，工作順利，事業(yè)發(fā)展諸如此類。付款：包括簽名和日期。簽名應寫在結(jié)案陳詞下一行的右后方。名字下面要寫日期(x年x月x日)。如有附件，請在信的左下角注明。例如，附件1:簡歷，附件2:報告表諸如此類。寫求職信的原則是自然的語氣：語言和句子要簡單明了。就像說話一樣，寫信可以很正式但不死板。語言很簡單，唐不要依賴字典。通俗易懂：寫作要考慮讀者的知識背景，不要使用生僻字或?qū)I(yè)術(shù)語。簡明扼要：在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡量簡明扼要，避免面面俱到。具體點：不要不要使用含糊籠統(tǒng)的詞語；使用更多的例子，數(shù)字和其他具體的解釋。四個誤區(qū)寫信求職是一種常見的方式，但以下四個誤區(qū)必須避免，以提高求職命中率。1.不夠自信又過于謙虛的求職者，應該在信中強調(diào)自己的優(yōu)勢。即使他們不可避免地要解釋他們的弱點，也沒有必要如此坦率。2.主觀意志，推理不當。很多求職者為了討好用人單位，反復強調(diào)自己的成績，而不知道相關(guān)經(jīng)驗和能力對職位的重要性。3.語氣太主觀了。就招聘單位而言，大多喜歡對待比較客觀實際的人。所以，求職者在信中要盡量避免使用我想，我想，我想，我想等字眼。4.措辭不當，引起反感。寫求職信最忌諱的就是用詞不當。比如像我這樣的人才來應聘，你會喜出望外。看到對方這樣的話，怎么能不反感呢？如何填寫求職信？寫求職信的原因。自我介紹3。簡明扼要地突出你的相關(guān)優(yōu)勢。強調(diào)你的訓練。在最后一段提出你的進一步行動要求樣本模板。XX大學人事處負責同志：我是一個渴望被利用的在職職工。本人女，22歲。一年前，我畢業(yè)于xx大學教育系，學校管理專業(yè)。我是國家分配到這個城市的，后來被市教委分配到市政府當幼師。這一年來，我在學以致用(主任)的崗位上損失了很多寶貴的時間，這對國家和個人無疑都是一種損失，所以我渴望找到一個能充分發(fā)揮我長處的地方。現(xiàn)在簡單介紹一下我的情況：我語文很好，高中單科108分被高校錄取。我在省級報紙上發(fā)表了兩篇小說，發(fā)表了一篇關(guān)于大學生的調(diào)查報告暑假在光明日報，并在學校硬筆書法比賽中獲得二等獎(正楷)。以前，它被市政當局借用用于寫作工作，撰寫各種計劃、總結(jié)和報告，

負責任的同志們，我可以完全自信地說，如果你們能讓我擔任以上兩項工作，你們就滿意了。我自己也會珍惜這份來之不易的工作，努力做出自己的貢獻。這里敬禮！求職者：XXXXX，XX，XX，XX

二、西安的旅游公司有哪些部門

1、隨著旅游業(yè)的發(fā)展，越來越多的人選擇旅游作為一種休閑娛樂方式。西安作為一個歷史悠久、文化底蘊深厚的城市，吸引了眾多游客前來觀光旅游。而作為旅游行業(yè)的重要組成部分之一，西安旅游公司則承擔著為游客提供優(yōu)質(zhì)、全面的旅游服務的重要責任。那么西安旅游公司都有哪些部門呢？下面就談談西安旅游公司的主要部門。

2、市場部是西安旅游公司中至關(guān)重要的一個部門，其主要職責是負責西安旅游市場的調(diào)研、分析和開發(fā)。旅游市場的變幻莫測，市場部必須不斷跟進市場變化，及時了解游客的需求和喜好，預測市場趨勢。市場部還要負責制定旅游產(chǎn)品營銷策略、運營模式以及各類營銷活動。市場部的工作關(guān)乎著公司的市場競爭力，直接決定了公司業(yè)績和品牌形象。

3、服務部是西安旅游公司的又一核心部門，其主要職責是提供旅游服務，包括旅游咨詢、旅游計劃設計、旅游用車安排等。服務部必須有專業(yè)素質(zhì)高超的導游、司機等職業(yè)人員，對旅游行程尤其熟悉，以確保游客的舒適和安全。在遭遇突發(fā)狀況時，服務部還應該能夠及時應對并提供有效幫助。

4、財務部是經(jīng)營性企業(yè)中的重要部門之一，負責公司的資金管理、會計與審計工作。作為旅游公司，財務部還要負責旅游費用的收支管理，統(tǒng)計各類費用、費用核算、預算管理等等。財務部對公司的經(jīng)營情況進行分析，制定合理的財務策略和計劃。同時在公司發(fā)展中也要負責控制成本，確保公司的健康發(fā)展。廈門包車到福州

5、以上三個部門是西安旅游公司中最重要的組成部分，承擔著各自的責任。市場部為旅游公司帶來生機和活力，為游客提供全新的旅游體驗。服務部的存在，能讓西安旅游公司向游客提供全面的旅游服務，讓游客的旅游流程更加順利。財務部則是為公司的正常運營提供動力和資金支持，同時也了解和掌控企業(yè)的經(jīng)濟情況。

6、這三個部門密切配合，形成了一個完整而高效的機構(gòu)體系，為旅游客戶提供了高品質(zhì)的旅游服務。希望不斷跟進技術(shù)和市場變化，為更多客戶提供更好的旅游服務，讓更多人深度體驗西安的文化底蘊，感受其千年古都的氣息。

三、求西安旅行社排名前十名,哪些比較值得信賴

1、西安旅行社排名前十名為：中國康輝西安國際旅行社、西安中國國際旅行社、西安天馬國際旅行社、西安青年旅行社責任有限公司、西安中旅國際旅行社有限責任公司、西安金橋國旅、陜西中旅新世紀國際旅行社、西安凱萊國際旅行社有限公司、中信國際、新旅。

2、比較推薦天馬國際、中旅、新旅、國旅、中信國際、康輝。

3、西安新旅國際旅行社有限責任公司是經(jīng)過工商局和旅游局雙重審批的一家綜合性旅游企業(yè)。公司注冊資金500萬元，并按國家規(guī)定足額繳納旅行社質(zhì)量保證金20萬元。

4、“真誠合作、信譽第一”是我們的經(jīng)營口號，在團隊操作過程中注重質(zhì)量、價格合理、服務創(chuàng)新是我們的基本要求；其主要經(jīng)營國際旅游接待業(yè)務、入境旅游業(yè)務、國內(nèi)旅游業(yè)務、會議會展服務、禮儀慶典策劃組織等服務，是一家大型涉外旅游企業(yè)。