摘要：
本文目錄為什么導游的等級評定與職稱,待遇脫鉤求西安旅行社排名前十名,哪些比較值得信賴5A級景區有哪些一、為什么導游的等級評定與職稱,待遇脫鉤... 本文目錄
一、為什么導游的等級評定與職稱,待遇脫鉤
1986年開始建立的以中小學教師職務聘任制為主要內容的中小學教師職稱制度，對調動廣大中小學教師的積極性，提高中小學教師隊伍整體素質，促進基礎教育事業發展，發揮了積極作用。建立中小學職稱制度的目的之一是提高教師待遇，記得剛有教師職稱的時候，那時候，老師們奔走相告，等于普漲了一次工資，不過不是每個人漲的不一樣，有多有少，當時的職稱是有教師本人根據自己能力與水平申報，直接由上級部門審批。不需要報送材料。當時也有少數教師因為不好意思申報高級別的職稱而后悔，也有一些矛盾，但沒有現在的職評矛盾那么尖銳。
隨著中小學人事制度改革的深入推進，素質教育的全面實施和教師隊伍結構的不斷優化，現行的中小學教師職稱制度存在著等級設置不夠合理、評價標準不夠科學、評價機制不夠完善，與事業單位崗位聘用制度不夠銜接等問題。深化中小學教師職稱制度改革，完善符合中小學教師特點的專業技術職務任職評價制度，是貫徹黨中央、人才工作決定關于深化職稱制度改革要求的重要舉措，是落實義務教育法的重要任務，是推進職稱制度分類改革的重要內容，對于加強教師隊伍建設，吸引和穩定優秀人才長期從教、終身從教，具有重大意義。
也就是說，當前，中小學職稱評定遇到了一些行進中的困難，從國家層面上說，不是要取消職稱制度，而是要完善職稱制度。
3第三，職稱評定中遇到了哪些問題？
梳理媒體上關于職稱問題的表述，大概是以下幾個方面：1.中小學教師職稱指標不足，許多“夠格”的教師沒有機會，影響了這些教師的積極性；2.評上職稱的教師不干活了，沒有積極性了；3.職評有潛規則，每逢職稱評定就托人找關系；4.年輕教師職稱低，待遇差；5.因為職稱，績效工資差別大，影響了教師積極性。
“全國政協委員、教育專家朱永新認為，因為職稱評價體系把人分成了三六九等，對年輕教師發展不利。受職稱評定制度影響，評職稱需要滿足發表論文、考職稱外語(課程)和計算機等附加條件，導致很多人為此耗費了太多的精力，而沒有把精力放在主業上面。應該取消職稱的評定，改為用人單位聘任，讓職稱與待遇脫鉤。至于與職稱直接掛鉤的待遇問題，應由用人單位根據工作人員的業績和表現來確定?！?/p>
4第四，如何看待目前中小學教師職稱中存在的問題。（一）關于職稱指標的問題。
近年來，隨著基礎教育的盤子越來越大，中小學教師隊伍也越來越龐大，但是，中高級職稱的指標似乎并沒有隨之增加——這是客觀現實。要解決這個客觀存在的問題，必須從頂層設計找解決辦法，也就是人事部門增加中、高級職稱投放比例，這是一個解決途徑。但是，據筆者了解身邊的情況，人事有關部門似乎并不完全認同中、高級職稱指標不足的現實。因為在他們總盤子里，整個職稱比例還是比較合乎規范的。那么，問題出在哪里？
撇開中、高級職稱指標不足的客觀存在不談，還有一個重要原因：縣（市）域范圍內的教師人數的不均衡。簡單地說，城區中小學是中、高級職稱指標最緊缺的，之所以出現這樣的情況，是大家都想到條件好城區生活、任教。就導致了這些學校優秀教師非常集中，與之相反的，農村或者偏僻地區中小學職稱指標就有空余。假設，僅僅是假設：假設城區那么多教師分流到農村去，特別是偏遠地區的學校，職稱評定的壓力就大大減少。（這里，同時又出現了另外一個問題，假設城區教師分流到農村去了，城區那么多學生怎么辦？一個不爭的事實是：目前，城區學校里的學生，有相當一部分是農村學生通過各種渠道擇校在城區就讀的，是這些學生的增加，使城區教師緊缺。假設，再一個假設：假設真正做好教育均衡，保證學生就近入學，就不會出現城區學生如此擁擠，也就不會有那么多教師在城區扎堆無法評定職稱。）廈門導游協會
（二）關于職稱與教師積極性的問題
應當說，職稱評定影響了教師的積極性，這也是客觀存在的現實。但是，從一些媒體，包括《中國教育報》上連續刊登的文章，在職稱評定的影響上，對其消極意義有顯著的夸大。
有三種情況，一是在城區學校，上文已有闡述，不再贅言。二是在農村學校，如果在農村學校依然沒有機會，就證明了確實是人事部門規定的中、高級人數比例存在不合理因素。三是“夠格”與競爭的問題，按照當前中小學職稱評定的有關文件（各地文件不同），并不是“夠格”就可以直接評定高一級職稱，有的“夠格”緊緊是達到了基本條件，這里還有一個“優中選優”的問題，當然，“優中選優”背后也是指標不足的現實。
剛走上工作崗位時間不長的年輕人，不論在哪個行業，與該行業從事時間比較長的人相比，都是“職稱低、待遇差”，這不是教育行業獨有的現象，公務員有一輩子還弄不上正科的，里也有一輩子都在一線做操作工的，近年來，公務員“下?！苯洺Ｒ娭T媒體。因此，年輕教師需要一個歷練的過程，不能入行后就抱怨，畢竟，教師行業待遇低是客觀事實，不僅僅是年輕教師，老教師何嘗不是待遇低？也就是說，待遇差不是職稱造成的，而是系統問題。
現實中這樣的現象確實很普遍，筆者以為，這個問題本身不是職稱造成的，也就是說，不能因為有評上職稱不想再積極工作的，就取消職稱，這是“因噎廢食”，畢竟職稱是提升教師工資待遇的重要內容，畢竟還有不少教師評完高級職稱依然積極工作。因此，這所反映的是要完善職稱評定機制，如何讓職稱更能提升人的積極性。各行各業都有類似職稱的機制，比如就有軍銜制，誰也不會說因為有的將軍不再積極進取，就廢除軍銜制。這是一個道理。
各行各業都有“潛規則”，大家都很痛恨“潛規則”，既然有了“潛規則”，需要做的是完善評職稱的過程，減少“潛規則”，而不是因為“潛規則”就取消了這項有利于教師隊伍建設的積極的制度，換個角度看，“潛規則”并不是職稱制度本身的錯誤。
5.“取消職稱的評定，改為用人單位聘任，讓職稱與待遇脫鉤。
至于與職稱直接掛鉤的待遇問題，應由用人單位根據工作人員的業績和表現來確定?！惫P者以為這樣的主張又是來自象牙塔的思路，缺乏現實的操作性。假如職稱直接由用人單位（學校）來操作，由學校根據業績和表現來確定的話，那將是第二個失敗的“績效工資”。學校掌握了職評大權，那將是學校領導與教師的兩敗俱傷，學校事業與教師待遇的兩大輸家。因為我們的人事體制是一種只進不出的“大鍋飯”體制，如果是像民辦學校那樣的用人體制，也許這樣的建議有一定的操作可能性。
6.有人提出因為績效工資中分配的不均衡，建議取消職稱。
這樣的觀點更是不可取。其建議背后的實質是績效工資的平均發放，與績效工資的目的是完全背道而馳的。（有關績效工資的問題比職稱還復雜，筆者在以前的文章中也有闡述，可以查閱參考。）
二、求西安旅行社排名前十名,哪些比較值得信賴
1、西安旅行社排名前十名為：中國康輝西安國際旅行社、西安中國國際旅行社、西安天馬國際旅行社、西安青年旅行社責任有限公司、西安中旅國際旅行社有限責任公司、西安金橋國旅、陜西中旅新世紀國際旅行社、西安凱萊國際旅行社有限公司、中信國際、新旅。
2、比較推薦天馬國際、中旅、新旅、國旅、中信國際、康輝。
3、西安新旅國際旅行社有限責任公司是經過工商局和旅游局雙重審批的一家綜合性旅游企業。公司注冊資金500萬元，并按國家規定足額繳納旅行社質量保證金20萬元。
4、“真誠合作、信譽第一”是我們的經營口號，在團隊操作過程中注重質量、價格合理、服務創新是我們的基本要求；其主要經營國際旅游接待業務、入境旅游業務、國內旅游業務、會議會展服務、禮儀慶典策劃組織等服務，是一家大型涉外旅游企業。
5、西安中國國際旅行社集團有限責任公司（原名中國國際旅行社西安分社）成立于1956年，是陜西省旅游行業中成立早、規模大、信譽佳、接待游客多的旅行社。
6、西安中信國際旅行社有限責任公司成立于1995年，是中信集團子公司，中信旅游集團公司在西安的分支機構。公司是經國家旅游局批準的專門從事出境旅游、入境旅游、國內旅游以及商務考察、修學旅行的專業服務單位。
三、5A級景區有哪些
1、國家旅游局5月22日在其官方網站發布通知公告,經全國旅游景區質量等級評定委員會委派的評定小組現場驗收,全國旅游景區質量等級評定委員會審核批準,決定批準北京市故宮博物院等66家景區為國家5A級旅游景區。在評建通下達后,各地創建積極性十分高,各省級旅游景區評定機構在指定期限內向國家旅游局推薦的5A級旅游景區創建試點單位數量達到106家,在最后評定中,有66家成為5A級旅游景區。
2、5A是一套規范性標準化的質量等級評定體系,是目前全國旅游景區(點)最高評定標準。標準較4A級旅游景區更加注重人性化和細節化,更能反映出游客對旅游景區的普遍心理需求,突出以游客為中心,強調以人為本。它有以下要求：
3、在新標準中,交通被列為第一要素。5A級旅游區對交通要求相當高：“交通設施完善,進出便捷。具有一級公路或高等級航道、航線直達；或具有旅游專線交通工具?！痹凇斗召|量與環境質量評分細則》中,5A級旅游區需要拿到總分1000分中的900-950分,與直達機場的距離遠近直接關系到交通方面的分值：30公里以內才可得滿分10分。
4、5A級旅游區的導游員或講解員均應具大專以上文化程度,其中本科以上不少于30％。要求持證上崗,人數及語種能滿足游客需要。普通話達標率100％。導游(講解)詞科學、準確、有文采。導游服務具有針對性,強調個性化。對導游或講解員文化程度的要求,比目前我國導游員中專文化程度的門檻要高得多。
5、新標準中對旅游區的公廁做了專項規定,從審美度、衛生度和文化等方面詳細制定了符合5A級標準的廁所。5A級旅游區內的公廁要求標識醒目美觀,建筑造型景觀化。室內整潔,有文化氣息。垃圾箱不僅要布局合理,標識明顯,而且應造型美觀獨特,與環境相協調并分類設置。
6、新標準要求5A級旅游區年接待海內外旅游者達到60萬人次以上,其中海外旅游者5萬人次以上。同時,游客抽樣調查滿意率很高。
7、國家旅游局開展5A創建工作,目的就是促使各地方政府加大投資力度以改善硬件設施,強化管理以提升軟件水平,并在全國現有的671家4A級旅游景區中篩選出一批質量過硬,吻合境內外游客需求,在國際上有競爭力,在國內真正成為標桿的旅游精品(絕品)景區。
8、國家旅游局將會把5A級旅游景區,建立資料庫,編制成科學的旅游線路、宣傳手冊、光碟等,通過國家旅游局及其駐外機構這個大平臺,在境內外宣傳促銷,廣泛推介,組織中國5A級旅游景區精品巡回展等。可以說,誰擁有5A金字招牌,誰就擁有更多的境內外客源市場份額,使之既有社會效益,更有直接的經濟效益,改變以往“創建”只有社會效益,沒有直接經濟效益的現象。
9、【5A級旅游景區創建的難度系數】
10、國家旅游局將嚴格控制5A級旅游景區創建申報數量。目前全國有106家4A級景區申報5A,根據其特點可分為山岳、歷史文化、宗教(佛教)三大類,同類相比,競爭十分激烈。業內人士稱,每個景區要通過旅游交通、游覽、旅游安全等12道坎,且是旅游界的專家、學者等內行評審。因此這次評選難度系數不亞于申報世界遺產,甚至超過了申報世界遺產的難度。
11、【5A旅游景區創建試點單位公示名單(66家)】
12、北京：故宮博物院、天壇公園、頤和園、八達嶺長城。
13、天津：天津古文化街旅游區(津門故里)、天津盤山風景名勝區。
14、河北：秦皇島市山海關景區、保定市安新白洋淀景區、承德避暑山莊及周圍寺廟景區。
15、山西：大同市云岡石窟、忻州市五臺山風景名勝區。
16、吉林：長春市偽滿皇宮博物院、長白山景區。
17、上海：上海東方明珠廣播電視塔、上海野生動物園。
18、江蘇：南京市鐘山風景名勝區-中山陵園風景區、中央電視臺無錫影視基地三國水滸景區、蘇州市拙政園、蘇州市周莊古鎮景區。
19、浙江：杭州市西湖風景名勝區、溫州市雁蕩山風景名勝區、舟山市普陀山風景名勝區。
20、安徽：黃山市黃山風景區、池州市九華山風景區。
21、福建：廈門市鼓浪嶼風景名勝區、南平市武夷山風景名勝區。
22、江西：九江市廬山風景旅游區、吉安市井岡山風景旅游區。
23、山東：煙臺市蓬萊閣旅游區、濟寧市曲阜明故城(三孔)旅游區、泰安市泰山景區。
24、河南：登封市嵩山少林景區、洛陽市龍門石窟景區、焦作市云臺山風景名勝區。廈門至漳州包車
25、湖南：衡陽市南岳衡山旅游區、張家界武陵源旅游區。
26、湖北：武漢市黃鶴樓公園、宜昌市三峽大壩旅游區。
27、廣東：廣州市長隆旅游度假區、深圳華僑城旅游度假區。
28、廣西：桂林市漓江景區、桂林市樂滿地度假世界。
29、海南：三亞市南山文化旅游區、三亞市南山大小洞天旅游區。
30、重慶：重慶大足石刻景區、重慶巫山小三峽--小小三峽。
31、四川：成都市青城山--都江堰旅游景區、樂山市峨眉山景區、阿壩藏族羌族自治州九寨溝旅游景區。
32、貴州：安順市黃果樹大瀑布景區、安順市龍宮景區。
33、云南：昆明市石林風景區、麗江市玉龍雪山景區。
34、陜西：西安市秦始皇兵馬俑博物館、西安市華清池景區、延安市黃帝陵景區。廈門到惠安包車
35、甘肅：嘉峪關市嘉峪關文物景區、平涼市崆峒山風景名勝區。
36、寧夏：石嘴山市沙湖旅游景區、中衛市沙坡頭旅游景區。
37、新疆：烏魯木齊市天山天池風景名勝區、吐魯番市葡萄溝風景區、阿勒泰地區喀納斯景區。
