摘要：
本文目錄威海高區(qū)建設(shè)局管工人要不到工資嗎威海龍港紙業(yè)工人上班累嗎威海綠苑園林一直不發(fā)工人工資怎么辦威海廣泰上班怎么樣一、威海高區(qū)建設(shè)局管工人要不到工資嗎... 本文目錄
一、威海高區(qū)建設(shè)局管工人要不到工資嗎
1、建設(shè)局（住建局）會(huì)管局機(jī)關(guān)和下屬單位的勞動(dòng)工資問(wèn)題，如果非下屬單位的工資待遇問(wèn)題可以和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（勞動(dòng)保障局）反映。
2、第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：
3、（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；
4、（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；
5、（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；
6、（四）用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；
7、（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；
8、（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
9、（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。
10、第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
11、（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
12、（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
13、（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
14、（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
15、（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于建設(shè)事業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)；研究擬定全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、工程建設(shè)、城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、建筑業(yè)、住宅與房地產(chǎn)業(yè)、勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)、市政公用事業(yè)的政策、規(guī)章實(shí)施辦法以及相關(guān)的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃、改革方案，并指導(dǎo)實(shí)施，進(jìn)行行業(yè)管理；
16、指導(dǎo)全市建設(shè)行業(yè)行政監(jiān)察工作。
17、（二）指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城市勘察和市政工程測(cè)量工作；研究擬定加快全市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)全市城市規(guī)劃、村鎮(zhèn)規(guī)劃的編制與實(shí)施；
18、負(fù)責(zé)城市總體規(guī)劃的審查和市域城鎮(zhèn)體系的編制、報(bào)批工作；參與市土地利用總體規(guī)劃的審查；承擔(dān)對(duì)歷史文化名城相關(guān)的審查、報(bào)批和保護(hù)監(jiān)督工作；參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的選址，核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)；負(fù)責(zé)市區(qū)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)、建設(shè)項(xiàng)目用地許可證及建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃許可證的核發(fā)工作；
19、指導(dǎo)全市城市建設(shè)檔案管理工作。
20、（三）綜合管理全市建筑活動(dòng)；規(guī)范建筑市場(chǎng)；指導(dǎo)和監(jiān)督建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入、工程招標(biāo)投標(biāo)、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量與安全；
21、擬定勘察設(shè)計(jì)、施工、建設(shè)監(jiān)理和相關(guān)社會(huì)中介組織管理法規(guī)實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；
22、管理全市裝飾（含室內(nèi)裝飾）行業(yè)；
23、組織協(xié)調(diào)建設(shè)企業(yè)參與市外工程承包的建筑勞務(wù)合作；
24、負(fù)責(zé)核發(fā)市城市規(guī)劃區(qū)建設(shè)項(xiàng)目施工許可證。
25、（四）指導(dǎo)全市城市建設(shè)和村鎮(zhèn)建設(shè)工作；指導(dǎo)全市城市供水、燃?xì)狻⑹姓こ獭⒊鞘姓彰鳌⒊鞘袕V告及設(shè)施、城市公共客運(yùn)、園林、市容環(huán)境衛(wèi)生、城建監(jiān)察工作以及城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的綠化工作；
26、負(fù)責(zé)全市名勝區(qū)及其規(guī)劃的審查報(bào)批和保護(hù)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)供水、燃?xì)狻⑹姓こ碳霸O(shè)施、公共客運(yùn)、園林、城建監(jiān)察工作。
27、（五）指導(dǎo)全市住宅建設(shè)和城鎮(zhèn)住房制度改革工作，負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理；
28、規(guī)范房地產(chǎn)市場(chǎng)；管理房產(chǎn)總量；指導(dǎo)城鎮(zhèn)土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓和開(kāi)發(fā)利用工作；
29、負(fù)責(zé)市城鎮(zhèn)住房制度改革實(shí)施方案和各項(xiàng)配套政策的擬定并監(jiān)督實(shí)施；
30、指導(dǎo)住房公積金及其他房改資金的歸集、使用、管理；負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)范圍的房地產(chǎn)發(fā)證、交易等工作；
31、指導(dǎo)全市城市房屋拆遷管理工作。
32、（六）負(fù)責(zé)全市建設(shè)工程的勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)行業(yè)管理，規(guī)范建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢(xún)市場(chǎng)；
33、指導(dǎo)建筑智能化工作；監(jiān)督管理城鎮(zhèn)及工業(yè)與民用建筑的抗震設(shè)計(jì)，規(guī)范實(shí)施抗震設(shè)計(jì)和施工；
34、指導(dǎo)城市地下空間的開(kāi)發(fā)利用；負(fù)責(zé)一切工業(yè)建筑、民用建筑的工程造價(jià)、工程定額和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)管理。
35、（七）制定全市建設(shè)行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策；組織重大科研項(xiàng)目攻關(guān)和新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)，制定行業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格管理。
36、（八）管理全市建設(shè)行業(yè)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作；指導(dǎo)建設(shè)企業(yè)開(kāi)拓省外、國(guó)（境）外建筑市場(chǎng)和房地產(chǎn)市場(chǎng)。
37、（九）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的人事管理、勞動(dòng)工資、機(jī)構(gòu)編制管理工作；
38、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和下屬單位的黨群、紀(jì)律檢查工作及工、青、婦、老干部工作。
39、（十）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。
二、威海龍港紙業(yè)工人上班累嗎
威海龍港紙業(yè)工人上班累，具有高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)和工作時(shí)間長(zhǎng)。
1、高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)：紙張生產(chǎn)需要進(jìn)行重復(fù)性的體力勞動(dòng)，如搬運(yùn)紙張、調(diào)整設(shè)備等，這些工作都需要工人長(zhǎng)時(shí)間站立和操作，容易導(dǎo)致肌肉疲勞、體力透支等情況。
2、工作時(shí)間長(zhǎng)：紙張生產(chǎn)是一個(gè)連續(xù)性和批量性比較強(qiáng)的生產(chǎn)過(guò)程，因此工人需要長(zhǎng)時(shí)間待在生產(chǎn)線上進(jìn)行操作，加班情況也比較普遍，這會(huì)導(dǎo)致工人疲勞感更加明顯。
三、威海綠苑園林一直不發(fā)工人工資怎么辦
工資問(wèn)題因用工的不同而救濟(jì)途徑也不同，你可以根據(jù)自己形成的用工事實(shí)，結(jié)合以下法律途徑來(lái)解決工資問(wèn)題，
一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。
二、如果你是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。
四、威海廣泰上班怎么樣
還不錯(cuò)。工資待遇適中，上班環(huán)境安全舒適，加班情況不多，另外還有五險(xiǎn)一金的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，是一家知名的企業(yè)，以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及員工的高效率和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神而聞名，擁有完善的人才開(kāi)發(fā)體系，定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。威海廣泰是一家有經(jīng)驗(yàn)的公司，專(zhuān)注于投資、金融服務(wù)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)、信息咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。
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