摘要：
本文目錄威海高區建設局管工人要不到工資嗎威海廣泰上班怎么樣威海綠苑園林一直不發工人工資怎么辦威海龍港紙業工人上班累嗎一、威海高區建設局管工人要不到工資嗎... 本文目錄
一、威海高區建設局管工人要不到工資嗎
1、建設局（住建局）會管局機關和下屬單位的勞動工資問題，如果非下屬單位的工資待遇問題可以和當地勞動局（勞動保障局）反映。
2、第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
3、（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
4、（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
5、（三）勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
6、（四）用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
7、（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
8、（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
9、（七）法律、法規規定的其他勞動監察事項。
10、第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
11、（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
12、（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
13、（三）安排加班不支付加班費的；
14、（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
15、（一）貫徹執行國家和省關于建設事業的方針、政策和法律、法規；研究擬定全市城市規劃、村鎮規劃、工程建設、城市建設、村鎮建設、建筑業、住宅與房地產業、勘察設計咨詢業、市政公用事業的政策、規章實施辦法以及相關的發展戰略、中長期規劃、改革方案，并指導實施，進行行業管理；
16、指導全市建設行業行政監察工作。
17、（二）指導全市城市規劃、村鎮規劃、城市勘察和市政工程測量工作；研究擬定加快全市城鎮化進程的發展戰略；指導全市城市規劃、村鎮規劃的編制與實施；
18、負責城市總體規劃的審查和市域城鎮體系的編制、報批工作；參與市土地利用總體規劃的審查；承擔對歷史文化名城相關的審查、報批和保護監督工作；參與重點建設項目的選址，核發建設項目選址意見書；負責市區建設項目選址意見書、建設項目用地許可證及建設項目規劃許可證的核發工作；
19、指導全市城市建設檔案管理工作。
20、（三）綜合管理全市建筑活動；規范建筑市場；指導和監督建筑市場準入、工程招標投標、工程監理、工程質量與安全；
21、擬定勘察設計、施工、建設監理和相關社會中介組織管理法規實施辦法并監督實施；
22、管理全市裝飾（含室內裝飾）行業；
23、組織協調建設企業參與市外工程承包的建筑勞務合作；
24、負責核發市城市規劃區建設項目施工許可證。
25、（四）指導全市城市建設和村鎮建設工作；指導全市城市供水、燃氣、市政工程、城市照明、城市廣告及設施、城市公共客運、園林、市容環境衛生、城建監察工作以及城鎮規劃區的綠化工作；
26、負責全市名勝區及其規劃的審查報批和保護監督工作；負責市城市規劃區供水、燃氣、市政工程及設施、公共客運、園林、城建監察工作。
27、（五）指導全市住宅建設和城鎮住房制度改革工作，負責全市房地產業行業管理；
28、規范房地產市場；管理房產總量；指導城鎮土地使用權有償轉讓和開發利用工作；
29、負責市城鎮住房制度改革實施方案和各項配套政策的擬定并監督實施；
30、指導住房公積金及其他房改資金的歸集、使用、管理；負責市城市規劃區范圍的房地產發證、交易等工作；
31、指導全市城市房屋拆遷管理工作。
32、（六）負責全市建設工程的勘察、設計、咨詢行業管理，規范建設工程勘察、設計、咨詢市場；
33、指導建筑智能化工作；監督管理城鎮及工業與民用建筑的抗震設計，規范實施抗震設計和施工；
34、指導城市地下空間的開發利用；負責一切工業建筑、民用建筑的工程造價、工程定額和費用標準管理。
35、（七）制定全市建設行業科技發展規劃和技術經濟政策；組織重大科研項目攻關和新技術、新產品的引進，制定行業教育發展規劃，指導行業教育培訓工作；負責建設行業執業資格管理。
36、（八）管理全市建設行業對外經濟技術合作；指導建設企業開拓省外、國（境）外建筑市場和房地產市場。
37、（九）負責局機關和下屬單位的人事管理、勞動工資、機構編制管理工作；
38、負責局機關和下屬單位的黨群、紀律檢查工作及工、青、婦、老干部工作。
39、（十）承辦市政府交辦的其他事項。
二、威海廣泰上班怎么樣
還不錯。工資待遇適中，上班環境安全舒適，加班情況不多，另外還有五險一金的社會保險待遇，是一家知名的企業，以其優質的服務及員工的高效率和良好的團隊合作精神而聞名，擁有完善的人才開發體系，定期進行專業培訓，關注員工的職業發展。威海廣泰是一家有經驗的公司，專注于投資、金融服務、高新技術開發、信息咨詢等業務。
三、威海綠苑園林一直不發工人工資怎么辦
工資問題因用工的不同而救濟途徑也不同，你可以根據自己形成的用工事實，結合以下法律途徑來解決工資問題，
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
四、威海龍港紙業工人上班累嗎
威海龍港紙業工人上班累，具有高強度的體力勞動和工作時間長。
1、高強度的體力勞動：紙張生產需要進行重復性的體力勞動，如搬運紙張、調整設備等，這些工作都需要工人長時間站立和操作，容易導致肌肉疲勞、體力透支等情況。
2、工作時間長：紙張生產是一個連續性和批量性比較強的生產過程，因此工人需要長時間待在生產線上進行操作，加班情況也比較普遍，這會導致工人疲勞感更加明顯。
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