摘要：
本文目錄青島市旅游局的主要職責青島市人力資源和社會保障網官網一、青島市旅游局的主要職責1、（一）統籌協調全市旅游業發展，擬訂全市旅游業發展規劃、政策和標準，起草相關地方性法規、規章... 本文目錄
一、青島市旅游局的主要職責
1、（一）統籌協調全市旅游業發展，擬訂全市旅游業發展規劃、政策和標準，起草相關地方性法規、規章草案；對旅游政策、法律法規、規章執行情況進行監督檢查。
2、（二）擬訂全市國內外旅游市場開發戰略并組織實施，組織全市旅游形象的宣傳和推廣活動；參與全市重大旅游節會活動。
3、（三）組織全市旅游資源的普查、規劃、開發和相關保護工作；指導全市重點旅游區域、旅游目的地、旅游線路和旅游產品的規劃開發，引導休閑度假；指導全市旅游產業化發展，培育壯大市場主體；監測全市旅游經濟運行，負責旅游統計及行業信息發布；協調和指導全市假日旅游和紅色旅游工作。
4、（四）承擔規范旅游市場秩序、監督管理服務質量、維護旅游消費者和經營者合法權益的責任。規范旅游企業和從業人員的經營和服務行為；組織實施旅游景區（點）、旅游設施、旅游服務、旅游產品等方面的行業標準；負責旅游安全的綜合協調和監督管理，組織指導應急救援工作；指導全市旅游行業精神文明建設、誠信體系建設以及行業組織的業務工作。
5、（五）推動全市旅游國際交流與合作，承擔與國際旅游組織合作的相關事務；貫徹執行國家出國旅游和國家、省赴港澳臺旅游政策，指導全市對港澳臺旅游市場推廣工作。
6、（六）擬訂旅游人才規劃并組織實施，指導全市旅游培訓工作；指導實施旅游從業人員職業資格標準和等級標準。
7、（七）承辦市委、市政府交辦的其他事項。
二、青島市人力資源和社會保障網官網
青島市人力資源和社會保障網官網地址：青島市人力資源和社會保障網官網
地址：青島市市南區香港中路11號
1、乘坐公交25路、26路、31路環線、104路、110路、224路環線、225路環線、228路、231路環線、232路環線、304路、311專、312路、312路區間、314路、316路、318路、318路大站、321路、374路、402路環線、501路、502路、601路環線、761路公交車到青島市政府站下步行250米左右青島旅游巴士。
2、乘坐605路公交車到四零一醫院站下步行500米。
3、乘坐223路公交車到401醫院站下步行530米。
4、乘坐公交317路、504路、旅游1號線公交車到五四廣場下車步行600米。
一、起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。
二、擬訂人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
三、負責就業促進工作青島黃島旅游。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生、城鄉勞動力就業政策并組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，并組織實施；協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。
四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省社會保險相關政策；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、規劃并組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；貫徹執行社會保險基金保值增值政策。
五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡青島旅游收入。
六、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；負責機關、事業單位工資統一發放工作。
七、指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭落實和推進深化職稱制度改革工作；按職責分工，負責專業技術職務資格考試和評審；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
八、會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業干部培訓工作；負責落實上級關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
九、負責行政機關公務員綜合管理；負責全市各級機關、事業單位的人員計劃管理和相關信息統計；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。
十、擬訂全市引進國外智力、外國專家管理、出國（境）培訓管理辦法并組織實施；擬訂對外人才交流及留學回國人員來我市工作、創業管理辦法并組織實施；編報國外引進智力專項經費預算并監督實施；負責來青工作的外國專家的管理服務工作；承擔相關國際交流與合作事項；負責全市出國（境）培訓年度計劃管理；負責出國（境）培訓項目和培訓人員審核備案工作，組織實施重點出國（境）培訓項目。
十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解伸裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，指導協調勞動者維權工作。
十二、承辦市委、市政府交辦的其他事項。
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