青島應屆生旅游政策，青島應屆生旅游政策補貼

青島旅游A 2024-07-20 2

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2019青島嶗山高考生旅游優惠政策+游玩攻略
青島市選調生工作辦法
青島嶗山高考生旅游優惠政策+游玩攻略

一、2019青島嶗山高考生旅游優惠政策+游玩攻略

相信現在很多高考生已經開始慶祝自己結束了高中生活了吧！但是大家要記住了，不要弄丟了高考證啊！這個可是可以讓大家來一次高考優惠旅游的，那么具體的旅游信息，我們就來一起了解一下吧！

參加2019年高考的應屆高考學生持本人身份證(或戶口簿)和本人高考準考證可享受嶗山風景區流清-太清-仰口-華嚴游覽區、巨峰游覽區兩條游覽線路均為50元(含觀光車費20元)的優惠政策(該優惠票僅購買當天有效)，本優惠與景區現行其他優惠政策不重復享受。

流清游覽區太清游覽區棋盤石游覽區仰口游覽區

南線比較常規，這里有山有海，也有寺廟和道觀。主要是有嚴華寺和太清宮，還有在仰口看海。能玩的看的比較多。一般推薦外地朋友過來旅游的話，選擇第一條線路較流清至仰口線。這個線路才能很好的感受到海天一色，山海凌云的感覺。這是其它路線無法比擬的。

仰口游覽區門票價格：淡季100元(60元門票40元觀光車);旺季130元(90元門票40元觀光車)。

交通：青島市區乘坐104路、304路，304可在火車站周邊及市政府附近乘坐，104可在市政府附近乘坐。大河東客服中心站下車(與中線為同一個購票中心)。

南線比較常規，這條線路有山有海，也有寺廟和道觀，旅游資源比較豐富。可以在大河東客服中心購票進入，通常市區核心位置到達這里公交1.5小時以內，總體較方便。

1.無法登上最高峰。南線雖然景點類型豐富，但唯獨沒有機會登臨海拔1132米的巨峰主峰。

2.淡旺季內部交通狀況有問題，旺季如果是自駕的話，車輛非常容易造成擁堵，淡季景區內部等車時間較長。

3.旺季(7/8月)時仰口索道及覓天洞大量排隊

北九水地勢比較平坦，適合登山能力不強的老人和小孩。北九水最適合玩的季節是夏季，樹木豐茂，氧氣充足;泉水十分豐沛，流水潺潺。而且泉水特別的清涼。景區內非常舒適，清風徐徐，非常有趣味。

門票：淡季70元(40元門票30元觀光車);旺季95元(65元門票30元觀光車)。

交通：地鐵11號線北九水站下即可到達;青島市區365路、619路，(365路可在臺東利津路乘坐，619可在市區汽車東站乘坐)臥龍村站下山。

1.北九水地勢相對較為平坦，坡度不大，適宜登山能力不強的老人、兒童或喜歡輕松登山的游客。

2.雨季水量充沛時，北九水溪潤交錯、飛瀑凌空，人不多時還可下水嬉戲，妙趣橫生。酷暑季節，景區內清風徐徐，涼爽宜人。

1.北九水美，美在有水。通常7、8月雨季到來后水量還可以，其余季節不是十分不穩定，建議游玩前先確認一下景區水量如何。

2.無法看海。還是那個很多人的出發點，嶗山既然是海上名山，如果連海都看不到，難免遺憾。北九水在嶗山主峰北側山坳中，景區與大海被高峰阻隔，完全看不到大海。

巨峰是嶗山之頂，喜歡登山的可以選擇這條路線。爬上山大約需要3個小時，體力消耗也是比較大的。巨峰可以看到城市和海，天氣好的時候早上或者傍晚都可以看見云海。在巨峰山頂視野比較開闊，會被美景所震撼到。

門票：淡季90元(50元門票40元觀光車);旺季120元(80元門票40元觀光車)。

交通：青島市區乘坐104路、304路，304可在火車站周邊及市政府附近乘坐，104可在市政府附近乘坐。大河東客服中心站下車(與南線為同一個客服購票中心)。

1.嶗山之頂，一登祖國海岸線最高點。爬山最原始的目標其實就是登頂，登山辛苦與否，沿途風景如何，大概在登上山頂一覽眾山小的一刻，都只是成為登頂成功滿足感的點綴而已。

2.山海景觀波瀾壯闊。嶗山海岸線達到了800多公里，所以能看海的地方眾多，仰口、太清、巨峰是最主要的三個地點。靈旗峰上，面朝海的方向，前方遠處是海，碧海與高矮形狀不一的山體界限清晰，組成的整個畫面又渾然一體，視線極為開闊，內心真真實實的會被美景所震撼，這種震撼和太清仰口那些婉約的美、平靜的美完全不同，一種看到之后不需要再費勁心思去用辭藻修飾的壯闊美。這就是巨峰。青島旅游旺季

1.巨峰唯一的缺點是，被單獨劃為了一條游覽路線，門票獨立，所以造成雖然領略了嶗山碧海藍天的絕妙美景，但無任何道觀可供參觀，景區雖然也在登山途中設置了所謂道教“八卦門”等道教元素，但還是無法深入參觀感受嶗山作為道教名山，道教方面的文化內涵。

好了，大家收好這些旅游優惠信息，拿好證件，去享受這些旅游優惠政策吧！

二、青島市選調生工作辦法

1、第一條為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建立科學規范的選調生工作制度，培養造就高素質的選調生隊伍，根據中央和省、市委有關規定，結合我市實際，制定本辦法。

2、第二條選調生工作主要目的是加強基層領導班子建設，培養黨政領導干部后備人選，為區市以上機關培養和輸送優秀工作人員。

3、第三條選調生工作堅持以下原則：

4、（一）立足當前、著眼長遠、與時俱進、開拓創新；

5、（二）公開、平等、競爭、擇優；青島海上旅游

6、（三）面向基層、實踐鍛煉、重點培養、動態管理；

7、第四條本辦法所指選調生，系指省、市委組織部從高等院校選調到基層工作的應屆優秀大學畢業生。

8、第五條在省委組織部的指導下，根據實際需要，在規定的編制限額內,每年有計劃地選調一定數量的應屆優秀大學畢業生。

9、第六條選調范圍。具有全國普通高等院校國家計劃內統招的全日制大學本科以上學歷，并取得學士以上學位的應屆優秀大學畢業生（不含定向生和委培生），以及國家承認學歷（學位）的海外留學歸國應屆優秀大學本科以上畢業生。

10、（一）政治素質高，思想品德好，組織觀念強，遵紀守法，團結同學，有吃苦奉獻精神，志愿從事黨政工作；

11、（二）學習成績優良，有較好的文字基礎和口頭表達能力，有一定的組織協調能力和較大的發展潛力；

12、（三）曾擔任過班級以上主要學生干部并獲得校級以上綜合獎勵。本科生原則上應是中共黨員（含預備黨員）；

13、（四）身體健康，適應基層工作需要；

14、研究生和少數民族學生可適當放寬條件。

15、第九條分配派遣。新錄用的選調生原則上分配到經濟基礎較好、領導班子團結、有利于選調生健康成長的鄉鎮和街道辦事處工作。少數確因工作或專業急需分配到市級機關工作的，市委組織部將有計劃地安排到基層工作鍛煉1至2年。選調生的派遣和錄用手續，由市委組織部按照省委組織部要求，會同市人事局等部門，按照有關規定辦理青島旅游感想。新錄用的選調生試用期一年。試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，并按照有關規定轉正定級；考核不合格的，經省、市委組織部批準，取消錄用資格。

16、第十條各級黨組織要加強對選調生的培養管理，健全工作制度，完善培養措施，創新工作方法，努力創建工作品牌。

17、第十一條培訓制度。各級黨組織要將選調生培訓列入干部培訓的整體規劃，有計劃地安排選調生到黨校、行政學院和干部學院等進行系統的理論和業務知識學習。有條件的區市和單位，可安排表現突出、有發展潛力的選調生參加全市組織的高級研修班、中青年干部培訓班等層次較高、實效性較強的培訓，或到國內外名牌高校培訓學習。

18、市委組織部對新錄用的選調生，統一組織公務員初任培訓；對工作滿2年的優秀選調生，有計劃地安排到黨校進行脫產培訓。

19、第十二條座談交流制度。各級黨組織特別是選調生所在單位，應定期與選調生開展談心活動，每年召開工作座談會，聽取選調生情況匯報，交流選調生工作，研究解決選調生在學習、工作和生活中遇到的實際問題。要結合選調生思想實際，加強政治理論、理想信念、廉潔勤政、遵紀守法和愛崗敬業等方面的教育，幫助他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

20、第十三條實踐鍛煉制度。各級黨組織對長期在基層工作的選調生，應有計劃地安排到上級機關工作鍛煉；對長期在市、區（市）機關工作的選調生，應有計劃地安排到基層工作鍛煉；對表現突出、有發展潛力的選調生，應有計劃地安排承擔一些急、難、險、重的工作任務經受鍛煉。選調生在同一崗位上工作2至3年后，原則上要進行崗位輪換。

21、第十四條考核考察制度。各級黨組織應采取領導談話、跟蹤考察、座談交流等方式，對選調生的德、能、勤、績、廉、學等方面情況進行經常性、全方位的考核，同時結合公務員年度考核，每年對選調生進行一次全面考察。選調生的考察材料、年度考核結果和思想匯報等材料應及時歸入選調生個人考績檔案。各區市黨委組織部和市直單位組織人事部門每年年底前，要將本區市、單位選調生年度考核考察情況形成書面總結報送市委組織部。

22、第十六條信息管理制度。各級黨委組織部門要積極支持青島選調生之家網站建設，通過網站等方式加強管理，提高效率，創建品牌。要建立選調生信息庫，定期維護更新選調生信息，每年年底前，各區市黨委組織部和市直單位組織人事部門應將選調生信息更新情況，及時匯總報送市委組織部。

23、第十七條獎懲制度。各級黨組織應及時總結選調生工作經驗，發現、培育和推廣先進典型，對工作成績突出的單位和個人，給予表彰。要加強監督、檢查，對違反省委組織部有關管理規定的選調生，應按照規定程序，及時調整出選調生隊伍。

24、第十八條選調生晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格，并有相應的職位職數空缺。特別優秀或工作特殊需要的，經上級組織部門同意，可按照有關規定破格或越級晉升職務。

25、第十九條在基層表現突出、群眾公認的優秀選調生，經組織考核具備相應素質要求，工作滿2年后，可以通過公開選拔或競爭上崗等方式提拔擔任科級領導職務。選調生晉升處級領導職務的，按照《處級職位競爭上崗和備案管理工作暫行規定》（青組〔2005〕17號）執行。

26、第二十條選調生晉升副主任科員以上非領導職務，應按照國家、省和市有關規定執行。

27、第二十一條市級機關從選調生中補充工作人員，采取公開考選或由市委組織部審核同意調配的方式，優先從有2年以上基層工作經驗的優秀選調生中選拔。

28、選調生確因工作需要選調到上級機關工作，所在區市和單位要給予支持，并配合做好有關工作。

29、第二十三條市委組織部在省委組織部的指導下，負責選調生的選調錄用、宏觀管理和綜合指導。制定選調生管理制度和培養使用措施，指導和檢查選調生工作開展情況，探索建立科學規范的選調生工作機制。

30、第二十四條區市黨委組織部和市直單位組織人事部門，負責貫徹省、市委組織部選調生工作各項政策規定，制定具體管理措施，抓好對選調生的日常培養、管理和使用。青島旅游包車

31、第二十五條選調生所在單位黨組織，負責落實上級的各項規章制度和管理措施，定期向上級組織部門匯報選調生成長鍛煉情況，幫助選調生解決在工作、學習、生活等方面遇到的實際問題，為他們健康成長創造良好的環境。

32、第二十六條本辦法未盡事宜，按照現行干部管理政策和法律法規執行。

33、第二十七條各區市黨委組織部和市直有關單位組織人事部門按照本辦法制定相應的實施意見。