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一、導游到底有工資嗎現在導游的工資待遇怎么樣
1、導游工資的組成大致是:月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費。
2、大部分導游沒有基本工資,只有極少數專職導游員有基本工資,專職導游專屬于某個旅行社,不可以隨便接其他社的團。
3、全國各地,導游出團補貼大約在200-500元/天,具體看各地旅游市場行情而定。
4、存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭,加點就是增加一個非行程內的景點,靠拿門票差價賺回扣。
二、導游的薪資待遇怎么樣
調查顯示,在北京導游員平均工資水平為8100元,基本工資水平區間為8K-10K,并呈現上漲趨勢。是不是很高呢?
《旅游法》頒布后,各省正在相繼出臺一些關于導游工資待遇的鼓勵政策,就目前來看,導游工資的組成大致是:
月基本工資+出團補貼(200-500元/天)+回扣、小費
大部分導游沒有月基本工資,只有極少數專職導游員有月基本工資,專職導游專屬于某個旅行社,不可以隨便接其他社的團。有月基本工資的專職導游在他們沒有團帶的時候,有的還需要回到旅行社坐班。
景區導游,博物館講解員拿月基本工資,相對比較穩定。
不管是否有月基本工資,導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地,導游出團補貼大約在200-500元/天,具體看各地旅游市場行情而定。
專職導游的團量比較多,收入相對穩定。一般來說,專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季,導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
傭金和小費屬于導游員的“隱性收入”,也有人把它叫做“灰色收入”,這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在傭金的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭,加點就是增加一個非行程內的景點,靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游傭金性質有很大爭議。在小編看來,導游不斷提升自身的業務水平,在帶團過程中,用體力與腦力為旅游者提供服務,充當陪伴旅行的“大管家”。
大多數旅行社是不給導游繳納社會保險的,需要導游自己繳納,并且沒有補貼。收入主要來源是傭金和游客自愿給的消費。
部分省份開始試點給導游基本工資和繳納保險。
這類不屬于全職導游,大多數是在旅行社工作的成員,只是偶爾帶團,全陪為主,淡季可以在旅行社坐班。
收入:社保+底薪+業務/崗位提成+導游帶團導服費+帶團的傭金(極少)
這類人主要還是靠坐班和做業務掙錢,導游算得上兼職,導游帶團時收入也不會高。
導服(沒有或很少)+傭金(較多),這類導游能力強、氣場足。除了導游的作用外,還充當著導購的作用。
旺季很忙,淡季很閑。一般購物提成比例每個地方不一樣,無法言表,一般10%-45%左右,而提成導游分一部分,司機分一小部分,旅行社留存一部分,這樣算下來,導游收入也就那樣。小錢掙蠻多,大錢掙不上。
這類人平時可能有主業(其他行業工作或是學生,周末出來帶團),這類人一般跟一個或多個旅行社有合作,誰家有團就帶誰的,一般旺季出來帶團的多。
從前景方面來看,小語種導游、高級導游,可能成為未來行業發展的一個方向。目前,國家對旅游業也非常的重視,因此,對于導游從業者們來說,就業也會有相應的重視。
此外,自從導游自由執業放開后,接待自由行游客可謂是百花齊放,有報道稱,只接自由行游客的希臘導游,一年已經賺50萬了。
如此看來,導游職業的發展路徑多樣化,行業前景也還是很不錯的。
三、文旅局工資一般多少
薪資5500起步,五險一金,年終獎、季度獎等其他福利按照單位統一標準執行
文化和旅游局的工作是相對穩定的,工資在三四線城市的話,應該是在5000元左右,在一線城市的話,工資就相對比較高一些,在一萬元左右咨詢記錄·回答于2021-11-18文化和旅游局工資高嗎文化和旅游局的工作是相對穩定的,工資在三四線城市的話,應該是在5000元左右,在一線城市的話,工資就相對比較高一些,在一萬元左右。
主管旅游工作的直屬機構,為正科級單位,待遇屬于公務員,在當地應屬于中上水平。1、旅游局工作性質是為群眾提供公共旅游服務的*機關。其主要職責是研究擬定旅游業發展的方針、*和規劃,研究解決旅游經濟運行中的重大問題,組織擬定旅游業的法規、規章及標準并監督實施。協調各項旅游相關*措施的落實,特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作,保證旅游活動的正常運行。組織旅游資源的普查工作,指導重點旅游區域的規劃開發建設,組織旅游統計工作。組織指導旅游教育、培訓工作。對直屬單位實施領導和管理。2、旅游局工作待遇和當地公務員工作水平一致。旅游局工作人員屬于國家公務人員,工作待遇和當地其他公務員是一樣的,在當地應屬于中上水平。從全國來說,東部地區、旅游勝地所在地旅游局待遇更好一點。咨詢記錄
·回答于2021-06-10旅游局的工作是什么?待遇怎么樣?旅游局是*主管旅游工作的直屬機構,為正科級單位,待遇屬于公務員,在當地應屬于中上水平。1、旅游局工作性質是為群眾提供公共旅游服務的*機關。其主要職責是研究擬定旅游業發展的方針、*和規劃,研究解決旅游經濟運行中的重大問題,組織擬定旅游業的法規、規章及標準并監督實施。協調各項旅游相關*措施的落實,特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作,保證旅游活動的正常運行。組織旅游資源的普查工作,指導重點旅游區域的規劃開發建設,組織旅游統計工作。組織指導旅游教育、培訓工作。對直屬單位實施領導和管理。2、旅游局工作待遇和當地公務員工作水平一致。旅游局工作人員屬于國家公務人員,工作待遇和當地其他公務員是一樣的,在當地應屬于中上水平。從全國來說,東部地區、旅游勝地所在地旅游局待遇更好一點
四、導游工資一般多少錢 薪資待遇好不好
導游的工資底薪一般,主要呢,是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右,如果做的好,景點也好,和司機又能很熟,好景點能拿到4、5千。
目前導游的收入一般由四部分組成:基本工資+公司效益+回扣+小費。基本工資一般為300至450元;效益獎則根據團里收入來定,回扣中包括客人購物回扣(俗稱“扎店”)、景點門票回扣等;小費由導游和司機分,從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。
這樣,一些導游甚至年薪可達20萬元,涉外導游比地方導游要高出許多,旺季收入與淡季收入差別也較大。
導游這個職業表面看吸引人之處頗多,除了可以與游客一道游山玩水外,還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。桂林漓江導游
不管是否有月基本工資,導游員出團都會有一定的出團補助。全國各地,導游出團補貼大約在200-500元/天,具體看各地旅游市場行情而定。
專職導游的團量比較多,收入相對穩定。一般來說,專職導游的出團補貼會低于兼職導游。旅行社只有在旅游旺季,導游缺口量大的時候才會使用兼職導游。
當然,也有少數負團費出游的旅行團,導游基本上沒有導服費,有的甚至還需向旅行社支付一定的“人頭費”,來彌補不足的團費,再通過鼓勵游客購物或參加自費項目,從中抽取一定比例的分成。這種零薪甚至負薪的導游,在個別地方很常見。
回扣和小費屬于導游員的“隱性收入”,也有人把它叫做“灰色收入”,這部分收入也在導游員收入中占主導地位。存在回扣的地方一般是購物店跟加點。購物店拿回傭,加點就是增加一個非行程內的景點,靠拿門票差價賺回扣。
社會對導游回扣性質有很大爭議。在小編看來,導游不斷提升自身的業務水平,在帶團過程中,用體力與腦力為旅游者提供服務,充當陪伴旅行的“大管家”。
同時運用自身較高的應變能力,以及時應對突發狀況的解決能力,用其真誠的服務態度及專業技能提高旅游者的旅游品質,合理合法的購物和加點如果是導游與游客之前各取所需,導游員收取回扣現象也就顯得并不那么突兀了,也是游客對導游員付出的反饋。
不過導游也有收入高的,也有收入低的,畢竟每個行業都是如此,不同旅行社,還有不同的旅游線路都會讓導游的收入有所不同!所以導游賺錢也是比較辛苦的,高收入的并不多,只在少數!


