摘要：
本文目錄導游的工資高嗎兼職導游要具備什么條件如何找導游兼職工作兼職導游去哪找活一、導游的工資高嗎... 本文目錄
一、導游的工資高嗎
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大重慶導游語。
導游這個職業表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數導游能拿高薪。
從收入上來看，只有極少數導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證。
導游還要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當的，殊不知導游在帶團時未從旅行社得到任何相應的待遇。
導游分專職和兼職。專職導游專屬于某個旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩定。
另外，在多數旅游景區門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區內的工作人員。他們的待遇比較穩定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累。
做旅游團隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發生車禍事故或路遇車禍現場，對導游來說，心理壓力非常大。
所以，作為導游光靠基本工資生活是不現實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業務水平和帶團質量，才是生財之道。
另外帶團數量有保證才能賺更多的錢！
目前一些個體或小型旅行社的多數導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%。
但關鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產生影響。
二、兼職導游要具備什么條件
1、第一、良好的儀表儀容和精神風貌
2、表現為穿戴得體，整潔，精神飽滿，熱情大方，充滿自信和激情。這個第一印象可增加游客的信任感，這是導游取得游客信任和配合，保證整個游覽活動順利進行的基礎。
3、表現為盡職盡責，一視同仁，富有同情心，主人翁意識強，有集體榮譽感。這是作為文明社會、文明行業、文明人的一個顯著特征。通過這些，游客會得出一個代表性的印象。
4、表現為：一是深諳本旅游點歷史文化內涵，熟悉主要物種的名稱及科學價值，做到“問不倒”；二是以人為本，了解游客心理，想游客之所想，編織好合理的游覽線路，并注重細節的處理；三是靈活機動，解說因勢而行，詳簡結合，盡可能在有限的時間、空間內向游客展示本旅游點應有的內涵。如果導游在這些方面表現出色，游客對本旅游點的服務滿意度無疑會大大提高。
5、第四、導游的講解、導游詞對旅游點的形象宣傳，發揮著任何其他形式所無法取代的。
6、第五、作為游客，僅從外表難以了解其內涵，有的即便有文字說明，也不一定來得及看或能看明白。通過導游講解就成為“活景”了，也因此調動了游客的想象力，對北京的認識更加深刻、全面。解說，是一種文學藝術創作。說景的背后，是導游員或導游詞作者，通過對該旅游點的深入調查研究、挖掘掌握大量資料的基礎上，以一種口頭文學的形式，將材料合理組織后呈現給游客的文學作品。游客在游覽之中，邊看邊聽，思緒隨著導游的講解馳騁，情緒亦張亦弛，也是一種很好的藝術享受。說景，是為游客提供完整的游覽產品。
7、第六、作為一個完整的游覽產品，一是要提供看的；二是要提供聽的，這是內與外的統一體，二者缺一不可。如果游客初到一個旅游點，只看而未聽講解，就匆匆離去，很難說你對它的印象是全面的。說景，能充分展示導游員的才華和主人翁精神。
8、第七、導游的職能是引導游客游覽，導不好，自然游不好。導的學問，除了有較強的組織協調能力外，關鍵是要有一定的文化功底和良好的口頭表達能力。通過他的講解，不僅讓游客對旅游吸引物有全面的認識，而且他本人也能給游客留下好感。沒有豐富的知識如何能精彩說景他的講解，不僅讓游客對旅游吸引物有全面的認識，而且他本人也能給游客留下好感。沒有豐富的知識如何能精彩說景。
三、如何找導游兼職工作
1.找比較有資格，大型的旅游團體做兼職，他們肯定有忙不過來的時候，你既可以去做見習生（不賺什么錢，就是學習，了解行業規則，為以后鋪路），也可以做兼職導游（他們實在少人的時候會這么做）。
2.找幾個旅游公司做關系，讓他們有不愿意做，或者沒辦法做得活的時候，找你做。比如說幾個人來需要個導游，但是旅游公司作團人少了沒什么錢，也不愛做，你就可以接過來。不怕錢少，日積月累還積累經驗。
3.在旅游景點門口等著，舉個牌子什么的問需要導游么。一定要說明自己是大學生，就是為了鍛煉一下自己。如果你的形象很好、氣質出眾，我相信很多人愿意找你做的。這里有幾個困難。
一個是你還在上學，時間上難以安排。一個是旅游景點附近有些關系戶，經常做這個的，你來了他們會排擠你。還有就是需要導游的人會不會信任你。別把你當騙子了。
四、兼職導游去哪找活
以下是一些尋找兼職導游的途徑：
1.旅游公司或旅行社：可以向當地的旅游公司或旅行社咨詢是否有兼職導游的崗位，或者在他們的官方網站或招聘平臺上查看相關招聘信息。
2.在線旅游平臺：像途牛、攜程等在線旅游平臺提供了導游招聘服務，可以在這些平臺上搜索導游招聘信息，并申請相應職位。
3.自主開展：可以通過社交媒體或朋友圈等方式宣傳自己的導游服務，并為有需要的人提供幫助。
4.旅游景點：有些旅游景點也需要雇傭兼職導游來帶領游客參觀，可以向景點的招聘部門咨詢，或者在景點周圍尋找相關招聘信息。
無論哪種途徑，都需要準備好自己的個人簡歷和相關證書，并且需要體現出具有良好的溝通技巧、服務態度及專業知識等。同時，也需要了解當地的法律法規以及文化習慣等，保證自己能夠勝任相應的工作崗位。
