本文作者:重慶旅游A

重慶做導游很賺錢嗎(重慶導游哪個比較正規)

重慶旅游A 2024-09-02 3
重慶做導游很賺錢嗎(重慶導游哪個比較正規)摘要: 本文目錄導游這個職業好不好導游賺錢嗎導游是個好職業嗎導游賺錢嗎做導游怎么樣一、導游這個職業好不好導游賺錢嗎...

本文目錄

  1. 導游這個職業好不好導游賺錢嗎
  2. 導游是個好職業嗎導游賺錢嗎
  3. 做導游怎么樣

一、導游這個職業好不好導游賺錢嗎

重慶做導游很賺錢嗎(<a href=重慶導游哪個比較正規)" title="重慶做導游很賺錢嗎(重慶導游哪個比較正規)" >

1、現在人們外出旅游的情況變得很頻繁,經常會遇見和導游打交道,看見最前方拿著旗子的導游率領著一群人一個景點接著一個景點的詳細介紹,感覺有一種很高大上的體驗,而且感覺這工作很輕松,每天就是游山玩水,那么導游這個職業賺錢嗎?

2、其實旅游業里最不容易的就是導游了,他們沒有底薪,還得給旅行社錢,中國旅行社大多是做低價團,不把最真實的一面告訴游客,最終使得游客和導游之間產生矛盾和糾紛。

3、導游最辛苦,即要讓游客高興,還得讓游客必須購物,報低價團的大多數人都是最普通的老百姓,那里有那么多的錢去購物?游客不購物,導游沒錢賺,因為旅行社是不給導游工資的,你們說導游和游客之間能沒有矛盾嗎?所以有很多人是干不了導游的。

4、旅游業真正賺錢的不是導游,就是組團社,因為低價團基本是零地接,還得給組團社反錢,你們說導游好干嗎?

5、導游是一個旅游行程的重要組成部分,游客對這次旅游的體驗度的高低,導游占相對大的部分,其次就是場景,要想如果一個客人和導游關系相處不融洽,那么他整個行,所以現在的旅游業,導游為了哄客人開心,那也要千方百計地想辦法。特別是現在旅游業形成了很多的低價團,一些旅行社為了降低虧損的成本,就各種方法的壓榨導游,讓導游一定要打出產出。甚至有一些旅行社導游帶兩三天團下來一分錢掙不到的,還要自己填錢吃住。因為購物點做不出成績。

6、現在很多的老導游也不愿意去帶團。導游其實和游客是平等的,但是在很多客人的理解,就是導游就是服務員,我叫你做什么你就要做啥,不能說一個“不”,從而也引起了很多導游不愿意在一線帶團,主要因素主要有3點:

7、第一,面對形形色色客人的情緒,和直面的污染。

8、導游是一線的服務人員,客人對本次行程有什么不滿,或者是怨氣,都是直接撒在導游身上,導游又沒辦法跟客人直面起沖突,只能忍氣吞聲。還要設法為旅行社解決問題

9、第二,面對旅行社隨時拖欠導游帶團墊付的傭金及帶團報酬,旅行社可能跑路

10、現在由于旅行社做低價團太多了,導游有時很難向旅行社提前預支團款費用,正常來說旅行社要求導游墊付團款是不行的,但是由于各種原因,不能提前預支團款,只能自己掏腰包,自己回社報賬之時,旅行社拖欠很久。

11、第三,購物店的壓力,自己隨時可能每個團的報酬都為”零“

12、現在旅行社低價團,甚至虧本的旅游都有人做,從而這個壓力也到了導游的身上,比如有兩個購物店,一些旅行社里是不會給導游工資了,就看你購物店的成果,像有一些厲害的導游是很掙錢的,如果購物點的效果好,一點能掙個幾千,正因為有那么大的壓力,所以很多已經考了導游證的人也不愿意去做導游,雖然掙得多,但是付出得也多,所以去旅游的客人們,請多多善待你們的導游。

二、導游是個好職業嗎導游賺錢嗎重慶一導游

1、現在人們經常旅游,經常會遇到和導游打交道。看到前面舉著旗子的導游帶領一群人詳細介紹一個又一個景點,感覺是一種很高大上的體驗,感覺這份工作很輕松。每天都只是游山玩水。那么,導游賺錢嗎?

重慶做導游很賺錢嗎(重慶導游哪個比較正規)

2、其實旅游行業最難的是導游。他們沒有底薪,還要給旅行社錢。國內大部分旅行社做的都是低價游,沒有告訴游客最真實的一面,最終導致游客和導游之間的沖突和糾紛。

3、導游最辛苦,就是要讓游客開心,還得去購物。報名低價游的大部分都是最普通的人。他們哪里有那么多錢去買東西?游客不購物,導游就賺不到錢,因為旅行社不給導游發工資。你認為導游和游客之間不能有矛盾嗎?這么多人當不了導游。

4、旅游行業真正賺錢的不是導游,而是旅游團,因為低價旅游團基本為零,旅游團還要還錢。為什么覺得導游好?

5、導游是旅游路線的重要組成部分。游客對這個旅游的體驗水平取決于導游,其次是場景。客人和導游處不好,就會一路旅游。因此,在目前的旅游業中,導游不得不盡一切可能讓客人開心。尤其是現在,旅游行業有很多低價團。一些旅行社為了降低虧損成本,用各種方式壓榨導游,讓導游必須產出。甚至還有一些旅行社的導游,兩三天的行程一分錢也賺不到,吃住都要自己填錢。因為購物點做不出成績。

6、現在很多老導游都不愿意帶團了。其實導游和游客是平等的,但是在很多客人的理解中,導游就是服務員,我讓你做什么你就得做什么,而且不能說“不”,這也導致很多導游不愿意在一線帶團。有三個主要因素:

7、第一,面對客人的各種情緒,面對污染。

8、導游是一線服務人員。如果客人對這次旅行有什么不滿,或者怨氣,直接撒在導游身上。導游沒有辦法直接面對客人,只能忍氣吞聲。并努力為旅行社解決問題。

9、其次,面對旅行社隨時拖欠導游支付的傭金和報酬,旅行社可能會跑路。

10、目前,由于旅行社低價游太多,導游有時很難將旅行團費用預付給旅行社。正常情況下,旅行社不可能要求導游墊付旅游團費用。但由于種種原因,他們無法提前墊付旅游團費,只好自己掏錢。等他們回旅行社報銷時,旅行社已經拖欠很久了。

11、第三,購物店的壓力,我隨時可能被每個團“零”報酬。

12、現在有些旅行社推出低價游,甚至虧本旅游,所以這個壓力在導游身上。比如有兩個商場,有的旅行社不會給導游發工資。這取決于你的商場的結果。比如一些有實力的導游,很賺錢。商場如果有效果,一個點能賺幾千塊。因為壓力這么大,很多已經考了導游證的人都不愿意當導游,雖然掙得多。

三、做導游怎么樣

導游基本工資一般,但主要還是靠提成。一般景區一個月2000左右。如果做的好,景點好,和司機熟,好的景點可以拿四五千。目前導游的收入一般由基本工資+公司福利+回扣+小費四部分組成。基本工資一般300到450元;福利是根據集團的收入確定的,包括客人購物回扣(俗稱扎典),景區門票回扣等。小費由導游和司機分成,從中扣除過公路過橋的費用、景點門票費用以及其他需要導游自理的費用。這樣,有的導游一年甚至能賺20萬。外地導游比本地導游高很多,旺季收入和淡季收入相差很大。

表面上看,導游這個職業有很多吸引人的地方。除了可以和游客一起旅游,也很容易步入城市高收入群體的行列。但是只有少數導游能拿高薪。重慶市導游

從收入上看,只有少數導游有底薪,但前提是在沒有旅游團的情況下,還得回到所在旅行社工作。他們的收入相對穩定。除了基本工資,會有一些離團補貼,有時還有一些業務往來收入。他們的生存可以說是基本有保障的。

導游不得不承受來自旅行社和游客的雙重壓力。游客希望從導游那里獲得高質量的服務,他們認為支付旅行團費用來享受服務是合理的。然而,他們不我不知道導游不會。當旅行社組織旅游時,他們得不到相應的待遇。

有專職和兼職導游。專職導游屬于某旅行社,他們可以不要隨便接其他工作。旅行社會支付專職導游一定的基本工資。兼職導游是自由人誰能與許多旅行社聯系并帶來不同的團隊,但他們不他們沒有固定的基本工資,收入也不穩定。

另外,在大多數景點的入口處,都會有一些導游,俗稱點護送,主要是景區的工作人員。他們的待遇比較穩定,有月薪和獎金,屬于上班族。點對點護送主要針對散客,省去跟團長途旅行的勞累。

它當一個旅游團的導游要難得多。他們帶著游客逛了一個又一個景點,安全是第一位的,尤其是在車禍現場或車禍發生在路的時候。對于導游來說,心理壓力非常大。重慶學導游

所以作為一名導游,靠底薪生活是不現實的。其實導游的收入主要是通過旅行團獲得的,旅行團的收入遠高于基本工資。所以,認為有導游證就能掙錢的想法是不可行的。作為一名導游,必須苦練內功,提高專業水平和旅行團的素質,這才是賺錢之道。

目前,一些個體或小型旅行社的大多數導游不我們沒有基本工資,即使有,也很低。此外,為了搶客源,旅行社越來越呈現低價競爭的趨勢,向游客收取超低的旅游費用,導游的收入主要靠回扣賺取。對于有全程陪同(和領隊)的大團隊,回扣在當地導游、司機、全程陪同導游(和領隊)、旅行社、游覽車公司之間分配。常見的做法是,當地導游從商家或景區拿到回扣后,當地導游和司機各拿40%,整個導游拿20%。

但關鍵不是分配比例,而是游客購物時買了多少錢,然后商家的返利比例是多少。因為重慶不同的機構聯系不同的購物點,返點會不一樣。在這種情況下,一旦減少購物點或者改變旅游行程,導游的收入就會受到影響。

現在社會競爭激烈,沒有一份工作是容易拿到錢的。這要看一對事業的熱情、努力和能力。導游分好幾種,有些是帶外國旅游團的。除了對旅游景點的了解和文物的講解,還需要學好外語(一般是英語和日語),尤其是口語,有流利的表達能力,有的還帶國內游客。對外語可能沒有太高的要求,但普通話要標準。不管做什么導游,收入好就好。但是如果在同一個單位工作,可以拿到幾萬或者幾千。關鍵是你的個人能力。工作365網職場社區在這方面的內容比較多,匯集了大量的職場實踐經驗和寶貴的知識庫。365.com工作協會對雇主也有真實的評論企業,可以幫你在職場少走彎路。

我個人認為它很好,因為導游是一個城市的形象大使,而外人對你的城市的了解來自于你。當你把你知道的一切都告訴客人的時候,當客人投來贊許的目光時,你會有一種很大的成就感。什么此外,當導游可以鍛煉人。知識多樣的人會遇到所有人,什么事都會發生。當導游可以教你如何交談,如何與人接觸,如何處理緊急情況。當導游也有很累的缺點。早起晚睡,飲食不規律等等。

閱讀
分享